2020年蚌埠市淮上区公开招聘编外工作人员公告（51人）

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体能测试由淮上区应急管理局负责组织实施。

3、面试

面试主要测试应聘者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变等要素。

面试原则上采取结构化面试的方法进行，成绩当场公布。面试满分100分，成绩保留小数点后两位。

岗位代码2001的面试人选根据体能测试情况确定;岗位代码2002的面试人选按实际报考人数确定;岗位代码2003至2009的面试人选根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

面试后，岗位代码2001、2002面试成绩作为测试总成绩，其中面试人员为退役军人的，测试总成绩加10分。岗位代码2003至2009笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成测试总成绩，其中岗位代码2009的面试人员具有二级建造师执业资格证书的，测试总成绩加5分；具有一级建造师执业资格证书的，测试总成绩加10分。同一报考人员若同时符合多次加分条件的，按最高分项加分，不重复计算加分。

根据有关规定，每人收取80元面试费用（现金支付）。

（四）体检与考察

体检和考察人选按岗位招聘计划数，依测试总成绩（不低于60分）从高到低等额确定（总成绩相同的，依次按笔试成绩、岗位相关专业知识成绩高低顺序排序）。按先体检后考察的顺序进行。体检和考察合格人选缺额的，在同岗位面试人员中按测试总成绩依次等额递补，递补人选总成绩不得低于60分，递补共不得超过两次。

体检工作参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册等组织实施。体检对象对体检结果有疑问的，可按照规定申请复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

体检合格，方可进入考察程序。全面考察应聘者德、能、勤、绩、廉等方面情况，并对报考人员资格条件进行复审。

（五）公示与聘用

体检与考察工作结束后，由淮上区公开招聘工作领导小组按照岗位招聘计划数，根据考生的测试总成绩、体检结果、考察情况等确定拟聘用人选。

拟聘用人选在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日。公示期满，没有问题或反映的问题不影响聘用的，由区人社局协助各用人单位与聘用人员签订聘用合同，聘用合同由区人社局备案存档。聘用人员不按规定时间签订合同、到招聘用人单位报到的，均视为放弃聘用资格，取消聘用。

应聘者测试总成绩保留一年，一年内若报考的招聘岗位出现空缺，可依总成绩从高到低等额递补。递补人员公告在“蚌埠市淮上区人民政府网站”公示5个工作日，递补共不超过两次，递补人员测试总成绩不得低于60分。

（六）聘用人员待遇

本次各岗位招聘工作人员试用期均为3个月，试用期内工资为2600元/月。试用期满由各用人单位负责考核，考核结果报区人社局备案。考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

1、岗位代码2001至2003工资待遇

岗位代码2001工资待遇由基本工资、奖励工资和特殊岗位补贴三部分组成，基本工资为1500元/月，奖励工资为2000元/月，特殊岗位补贴300元/月（其中基本工资、特殊岗位补贴按月发放，奖励工资按月预发1000元/月，剩余部分根据年度考核结果予以补发）。该岗位聘用人员年满35周岁时，将统一转为城管协管员或辅警，转岗后取消工作补贴，其他待遇不变。

岗位代码2002、2003工资待遇由基本工资、奖励工资两部分组成。岗位代码2002基本工资为1500元/月，奖励工资为2000元/月（其中基本工资按月发放，奖励工资按月预发1000元/月，剩余部分根据年度考核结果予以补发）。岗位代码2003基本工资为2000元/月，奖励工资为2500元/月（其中基本工资按月发放，奖励工资按月预发1500元/月，剩余部分根据年度考核结果予以补发）。

聘为岗位代码2001至2003的人员，取得大学本科学历的，每人每月基本工资在原标准基础上增加100元；取得硕士研究生学历学位的，每人每月基本工资在原标准基础上增加300元。自签订合同之日起，工作年限每增加1年（计算到月）且年度考核结果为合格以上等次的人员，每人每月基本工资在上年度基础上增加30元，同时根据蚌埠市最低工资标准调整幅度（年增资额）进行调整。

2、岗位代码2004至2009工资待遇

岗位代码2004至2009工资待遇由基础工资、职称工资和工龄工资组成，基础工资为4000元/月，职称工资（岗位初级职称300元/月、岗位中级职称500元/月），工龄工资自签订合同之日起满1年经考核合格后按50元/年增长（10年封顶），同时享受区目标管理绩效考核奖励。

本次招聘的编外工作人员享受五险一金，单位部分由用人单位统一支付，个人部分由个人承担。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，须在规定时间自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

招聘咨询电话：

0552-2829757 淮上区应急管理局

0552-2829216 淮上区城市管理局、蚌埠市淮上市政园林有限责任公司

0552-2829526 淮上区重点项目办