2020年怀远县榴城镇公开招聘编外聘用人员公告（20人）

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 6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2020年6月4日上午9:30--2020年6月5日上午11:00登陆网上报名系统（http://bbsx.pinge360.com/）下载并打印笔试准考证。

（三）笔试

1、笔试科目为《行政职业能力测试》和《申论》。不指定复习资料。笔试成绩满分为100分,其中《行政职业能力测试》成绩占50%，《申论》成绩占50%。

2、笔试具体时间、地点详见《准考证》，报考人员凭《准考证》和本人有效身份证参加考试。

3、笔试成绩于笔试结束后5个工作日内在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/）公布。

（四）现场资格复审

现场资格复审对象为拟进入面试人员，笔试后，分岗位按招聘计划数确定面试入围人员，其中岗位招聘计划数5人及以下的岗位按1:3的比例，岗位招聘计划数6人及以上的岗位按1:2比例确定。如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。资格复审时间、地点，以怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/）公告为准。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

①须提供本人有效居民身份证、学历证书、学位证书等原件、复印件（审查时验原件、收复印件 ）。

②岗位有要求的，须提供中共党员证书和党员所属党委的证明材料（审查时收验原件）。

③常住人口需提供村（社区）出具的常住人员证明。

公布进入面试人员名单：进入面试人员为资格复审合格人员，在领取面试通知书前，因入围考生放弃面试资格或资格审查未通过时，分岗位按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补，如笔试成绩相同，则一并进入递补。

（五）面试

1、面试采取结构化面试方式进行，满分100分，主要考察报考人员适应岗位要求的素质能力等。面试设两道面试题目，时长10分钟。参加面试的考生应根据省物价局皖价费〔2009〕118号文件要求缴纳面试费用80元。具体面试时间在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/）另行公布。

2、面试成绩设定最低分数线为60分，考生面试成绩须达到60分及以上，方可进入体检与考察程序。

（六）成绩公布

面试结束后，按照笔试成绩50%，面试成绩50%的比例合成报考人员总成绩，并将在怀远县人民政府网（http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/）公布。

（七）体检与考察

1、体检

按招聘计划数1:1比例确定进入体检人选，若总成绩最后一名分数并列，依次按笔试成绩由高到低顺序排列。如笔试、面试成绩都相同，则通过加试的办法确定体检考察人选，加试方案另行公布。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。

体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。考察不合格以及提供虚假材料的，取消录取资格。

3、因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，在同岗位的报名人员中，按考生总成绩从高分到低分依次递补。考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则录取。

4、体检及考察合格人员，按照岗位招聘计划数，依据考生总成绩从高分到低分等额确定拟聘用人员，考生总成绩相同时，依次按照笔试成绩高者优先原则确定。

（八）公示与聘用

拟聘用人员在怀远县人民政府（http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/）公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

试用期3个月，试用期满考核合格，由怀远县榴城镇与本人签订3年期劳动合同（含试用期3个月）。对试用期满考核、年度考核不合格或不服从组织安排的，予以辞退。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

五、工资待遇

参照榴城镇政府事业单位工作人员工资待遇，建立一定的待遇增长机制。并按照规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等五项保险，个人缴费部分由个人承担。