2020年池州市公安局公开招聘警务辅助人员公告（130人）

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1.《报名资格审查表》（报名网站打印）；

2.本人有效居民身份证原件和复印件；

3.学历证书原件和复印件（往届生提供）;

4.2020年应届毕业生尚未取得毕业证书的须提供《就业推荐表》（含学校盖章的成绩单）原件和复印件，并由其本人签署“诚信承诺书”，承诺2020年8月31日前提交学历证书原件和复印件到池州市人才交流服务中心。如因疫情原因学校推迟发放毕业证书的，提供学校出具“2020年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明。逾期不能提供的，取消其拟聘资格。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，按照规定程序和时限，等额递补一次（递补次数按批次计）。 

报考人员提交的信息、证件材料应该真实、准确、有效，对提供虚假信息、伪造（变造）有关证件、材料骗取考试资格或政策加分的，一经查实，按有关规定给予取消相应环节资格处理。

根据疫情防控形势，资格复审具体时间、地点另行通知。 

（五）面试 

采取结构化面试方法，满分100分。由池州市公安局和池州市人才交流服务中心共同组织实施。面试成绩当场评定并向应聘者公布。凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

设定面试成绩最低合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。

面试具体时间、地点详见《面试通知》。 

（六）最终成绩 

考生最终成绩按照“考试总成绩×0.4+面试成绩×0.6”计算，计算结果保留2位小数，小数点第三位四舍五入。 

（七）体检与考察 

根据岗位招聘计划数和应聘人数，依考生最终成绩从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，依面试成绩从高分到低分依次确定体检对象。仍有同分的，根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。 

体检参照公务员录用体检标准和规程执行，由池州市公安局组织实施。体检费用由考生自理。

体检合格人员确定为考察对象。考察由池州市公安局组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。 

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。 

（八）公示与聘用 

根据考察结果确定拟聘人员，在池州市人才网公示5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，按照规定程序和时限，等额递补一次（递补次数按批次计）。 

根据有关规定签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期内，试用期为三个月，试用期考核合格的，予以正式聘用;试用期考核不合格的，取消聘用。聘用后，有关待遇按规定执行。 

五、其他事项 

（一）特别提醒。本次招聘报名、缴费及准考证打印均需登录池州市人事考试培训网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn）。根据疫情防控形势，本次招聘体能测试、资格复审、面试、体检等环节时间、地点，以及笔试成绩、体能测试成绩、政策加分情况公示、考试总成绩、面试成绩、最终成绩、参加体检人员名单等，均在池州市人才网（http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn）发布通知。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 

本方案由池州市公安局负责解释。 

联系电话：0566-2818018（市公安局）

                  0566-3211906（市人才交流服务中心）

监督电话：0566-2020581（市人社局机关纪委）

                  0566-2818186（市公安局机关纪委）

                  0566-2088620（市纪委监委驻组织部纪检监察组）