2020年芜湖市不动产登记中心工作人员招聘公告（10人）

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考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随即取消应聘资格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

(四)公示和聘用

对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在芜湖人才网、市不动产登记中心官网进行公示，按规定公示7天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。至2020年12月31日仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历学位证书的，或证书与证明材料不一致的，取消聘用资格。

确定为聘用的人员由劳务派遣公司根据情况与其签订劳务派遣合同，派遣至市不动产登记中心工作，享受芜湖市编外聘用人员工资待遇。对在市不动产登记中心工作试用期考核不合格人员，退回劳务派遣公司解除劳动关系，不予聘用。合同期内年度考核均为合格及以上等次的，合同到期后可续签合同;合同期内年度考核不合格的，退回劳务派遣公司。

四、纪律要求

要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。

五、其他要求

因疫情防控需要，招聘全过程均采取安康码绿码+佩戴口罩+测量体温方式进行核验，未申领安康码人员、安康码为“黄码”或“红码”人员、体温37.3度以上人员均不得进入报名、考试等场所。

咨询电话：0553-3868586

监督举报电话：0553-3121615(市纪委监委驻市自然资源和规划局纪检监察组)

上述咨询监督电话于工作日办公时间使用。

应聘者现场报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。