2020年黄山市休宁县财政局招聘公告（4人）

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（一）通过资格审查合格的人员参加笔试，由第三方专门出题，派遣单位负责改卷，负责组织考试。笔试内容为综合知识，笔试成绩占总成绩50%，笔试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。

（二）面试

1、面试人员确定：根据招聘岗位数，按笔试成绩从高分到低分初选，面试人数与招聘岗位数按1:2的比例确定面试对象。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人员。

2、面试人员少于或等于岗位招聘数的，面试成绩须达到60分以上。

3、面试成绩保留到小数点后2位。面试由第三方专门出题，派遣单位组织。面试时间和地点确定后，由派遣单位通知考生。面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩。

六、体检

1、对初选人员进行体检，因个人放弃或体检不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补，递补共不得超过两次。

2、聘用人员的体检参照公务员标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司通知考生参加体检，体检费用由报考者承担。

3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，一经发现不予录用。

七、聘用

1、对公告无异议人员，经体检合格的，确定为拟聘用人员由公司委派到休宁县财政局工作。

2、聘用人员入职手续由公司办理，聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。由派遣单位与其签订派遣劳动合同，派遣到用工单位工作。

八、协议签订

用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议，对派遣人员的日常管理、工资发放、管理费用等进行明确。

黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司

2020年12月22日