2020年固镇经济开发区管委会面向社会公开招聘人才公告（19人）

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4.交费。通过资格审查的报考人员，须于2021年1月19日17:00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳考试费用（笔试费用45元/科，共计45元），逾期没有交费视为自动放弃报考。

5.岗位取消、核减和改报。报考同一岗位的人员，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不得低于3:1，未达到规定比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。其中取消招聘岗位的报考人员可于2021年1月21日9:00—12:00，改报其他符合条件的岗位。改报审核时间2021年1月21日9:00-16:00。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

6.网上打印准考证。报名确认成功后，报考人员于2021年1月27日9:00至1月30日8:30登录蚌埠市人事考试网上服务大厅下载并打印笔试准考证。

（二）资格初审

对报考人员的资格审查在网上进行，通过资格审查的合计报考人数与岗位招聘计划数的比例低于3：1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数，报名资格审查结果及招聘计划取消的岗位在报名网站及时公布，报考人员可登录报名网站查询相关结果。资格初审合格人员，进入笔试。

（三）笔试

1.岗位笔试成绩占比。专员岗位为50%，主管岗位为40%，部门正副职岗位为30%，管委会副主任岗位为30%。考生以博士学位参加应聘的免笔试。

2.笔试科目。笔试科目为《综合能力》，重点测试报名人员用习近平新时代中国特色社会主义思想指导解决问题的能力，满分为100分。本次招聘考试，不指定教材和复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训。

笔试时间为2021年1月30日上午8:30-11:00

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

（四）现场资格复审

根据岗位招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分按3：1的比例确定进入资格复审人员（最后1名出现同分情况的一并进入资格复审）。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料、或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现入围人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补一次。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、笔试准考证、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件等材料。

（五）面试

1.岗位面试成绩占比。专员岗位为50%，主管岗位为60%，部门正副职岗位为70%，管委会副主任岗位为70%，以博士学位报考的为100%。

2.面试委托第三方进行，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，面试按每人80元标准收取考试费用。

面试具体的时间、地点另行通知。

（六）成绩合成

最终成绩=笔试成绩×岗位笔试成绩占比+面试成绩×岗位面试成绩占比。

最终成绩均以百分制计算，每次计算合成成绩时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据报考人员最终成绩由高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检和考察对象。如最终成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩排序。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。

（七）体检

体检由县经济开发区管委会统一组织实施，参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。

对体检出现缺额的，按照规定程序和时限，在报考同岗位面试人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（八）考察

体检合格者，进入考察程序。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（九）公示和聘用

根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，向社会公示7天，逾期没有反映问题或有问题但不影响聘用的，予以聘用。固镇开发区管委会与拟聘用人员签订聘用合同。聘任人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期工资按转正工资的80%发放。对违反招聘相关规定和未能在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。