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(3)统一报名时间为2021年1月11日至1月19日，现场报名时间为报名日上午8:30-12:00，下午1:30-4:30,节假日正常上班，逾期不再补报。
(4)在现场报名的同时,进行资格审查, 通过资格审查的报考人员现场进行确认。报考者的资格审查贯穿事业单位公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
(5)报名地址:芜湖市特种设备监督检验中心A楼507室(地址：弋江区高新技术产业开发区中山南路686号)。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
(1)为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经市质监局批准后，降低开考比例为2：1。
仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
(2)笔试：笔试采用闭卷考试的方式进行，主要考量考生行政职业能力和文字表达能力，笔试满分100分，为确保新进人员基本素质，设定笔试统考最低控制合格线为50分。
笔试时间：1月23日上午9：00-11:00;地点：芜湖市特种设备监督检验中心(地址：弋江区高新技术产业开发区中山南路686号)。
(3)面试:面试开始前对网上报名人员进行资格复审，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业面试资格。
按笔试成绩从高分到低分排序，按照开考比例(3:1或经审批后降低为2:1)确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。
面试采取结构化面试方法，重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如参加某一面试考场的考生不足2人(含2人)，面试设置最低控制合格分数线为60分。
面试时间：1月30日9：00-17:00;地点：芜湖市特种设备监督检验中心(地址：弋江区高新技术产业开发区中山南路686号)。
(4)请及时关注后续通知并保持通讯畅通。
考试总成绩：笔试成绩与面试成绩以5 :5的比例，按百分制合成考试总成绩。上述成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(三)体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施，招聘单位纪检监察工作人员全程参与监督。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。
报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在市人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市特种设备监督检验中心反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后，将聘用人员情况报市相关部门备案。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、工资待遇
按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，办理五险一金，享受编外聘用人员基本工资、绩效工资、奖金等待遇。
咨询电话：0553-2675505
监督举报电话：0553-5968712
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
附件：1-3.docx
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