2021年马鞍山市雨山区政府相关部门招聘工作人员公告（19人）

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（4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本（word文档），并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：岗位及代码+姓名+手机号码，不接受压缩文件及分散文件。

3.报名人数与招聘岗位数原则上比例应不小于3：1，不足3：1的根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组，进行相应调整笔试开考比例。

4.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

六、考试

考试采用笔试、面试相结合的方式进行。

1.笔试

（1）领取笔试准考证时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

（2）笔试时间：具体时间及地点另行发布公告通知。

（3）笔试地点：详见笔试准考证。

（4）笔试范围：005岗笔试范围为法律基础知识及综合知识；其他岗位笔试范围为综合知识（雨山区情、法律法规知识、行政管理、公文处理、时事政治、专业知识等）。

（5）考试时间：120分钟

（6）笔试成绩满分：100分

2.面试

（1）按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（2）本次面试采用结构化面试形式，全面考察考生的综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人际关系的处理能力和计划组织协调能力等。面试成绩满分100分。

（3）面试具体时间及地点另行发布公告通知。

3.成绩合成

笔试成绩、面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

七、体检和考察

1.体检：体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生健康委员会、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对体检、考察出现缺额的，按总成绩从高分到低分在规定时间内依次递补。（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定，若面试成绩也相同，则另行安排加试）。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

八、公示和聘用

体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。公示无异议后，确定为录用人员。录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同，派遣至马鞍山市雨山区政府相关部门工作，派遣期限3年，试用期3个月。合同到期后，根据派遣人员的现实表现和用工单位反映情况，再明确派遣期限。派遣人员全年工资福利待遇按照6万元全额保障（含单位及个人缴纳部分的五险一金），另外享受工会福利、健康体检福利待遇。公示期间反映有问题的，由相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用。

九、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在雨山区人民政府网（http://www.masys.gov.cn/）、马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

4.本次招聘递补有效期限为1年，若出现招聘入职员工离职、岗位需扩充人员，或其他情形，则根据岗位要求从招聘考试人才库进行人员选拔，如存在不适合选拔情形则另行招聘。

5.咨询电话：0555—2202899；0555—2200159（电话自公告发布后启用，均在正常办公时间使用）