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（四）面试
1.考生携带面试通知书和有效身份证参加面试。不能按时参加面试的，取消面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点以《面试通知书》为准。
2.面试采取结构化面试形式，面试总分为100分。面试设定合格分数线为60分，面试成绩须达到合格分数线，方可确定为初选人员；若招聘岗位只有1人参加面试的，考生面试成绩须达到当日本考场实际参加面试考生的面试成绩平均分。
（五）确定初选人员
1.根据报考人员的合成成绩（笔试成绩和面试成绩分别占60%和40%，保留小数点后两位），按所报考岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。若出现合成成绩并列的情况，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定初选人员。
2.初选人员名单将于5个工作日内在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公布。
（六）体检和考察
1.体检。对初选人员进行体检，体检时须到指定的体检机构进行，体检费用由考生自理。
2.考察。体检合格考生于规定的时间内提供政治考察材料，具体如下：
（1）户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明。如出具《无犯罪记录证明》需我司提供介绍信的，可前往北京外企人力资源服务安徽有限公司领取。
（2）无不良信用记录证明（个人前往中国人民银行办理）。
（3）现实表现材料（历届生尚未工作的由常住地社居委提供，已工作的由最后一次参加工作的单位提供），内容必须包括：①有无因违纪违规被开除、辞退、解聘情况；②有无参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动情况。
3.如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试考生中按合成成绩从高分到低分依次等额递补2次。若出现最后一名递补人员合成成绩并列的，则以报考人员笔试成绩为依据，从高分到低分确定。
（七）公示
体检考察合格人员在北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）公示5个工作日。
（八）聘用与待遇
1.本次招聘人员的岗位薪酬标准为每月5000元，其中基本工资3000元，绩效工资人均2000元。除规定的基本工资、绩效外，不发放其他各种津补贴或奖金。社会保险单位支付部分统一列入财政预算。具体参照《关于调整肥西县政府购买服务岗位人员工资待遇的通知》（肥人社秘〔2021〕113号）执行。本人与北京外企人力资源服务安徽有限公司签订《劳动合同》，派遣到用人单位工作。首期合同期3年(合同期内不得变动工作岗位)，试用期3个月。试用期包含在合同期内，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。
2.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3.建立考生备选库。本次招聘对已参加笔试、面试的考生进行备选登记。 在人员上岗后，因上岗人员放弃等原因导致用人单位如出现人员空缺，依据相关程序，在该批次考试中依据考生合成成绩从高分到低分（如遇分数相同的，则按照确定初选人员方法）进行补充，自第一批拟聘用人员公示截止日期起计算，递补有效期设置为一年。
五、其它
（一）笔试费45元（45元/科），面试费80元；
（二）咨询电话： 0551-66198625（工作日9:00-12:00,13:00-17:30）；
（三）查询网站：北京外企人力资源服务安徽有限公司官网（http://www.fescoanhui.com/home/notice/index.html）。
北京外企人力资源服务安徽有限公司
2021年8月27日
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