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3、建立薪酬标准动态调整和正常增长机制，薪酬标准应当结合合肥市经济发展水平等因素，根据合肥市城镇非私营单位就业人员年平均工资变化情况进行定期调整，切实保障聘用人员队伍的稳定。
4、招聘岗位依法缴纳“五险一金”，享有带薪休假、健康体检、工会福利等权利。
七、其他
1、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，责任自负。
2、根据皖价费〔2009〕128号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。
3、考试前14天内，考生应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，尽量避免在国内疫情中高风险地区或国（境）外旅行、居住；尽量避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触；尽量避免去人群流动性较大、人群密集的场所聚集，以免影响正常参加考试。
4、咨询电话：
0551- 62980776/62980778。
5、查询网站：
申博人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）
附件：《报名表》.xlsx
安徽省申博人力资源管理有限公司
2021年9月18日
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