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3、资格审查
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
通过资格审查合格人员方可进入面试环节。
(三)面试
面试采取结构化面试方式进行。 面试时间、地点将根据报名情况另行发布公告。
（四）体检
根据应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定体检人员。若出现最终成绩相同的，由招聘单位根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。
体检工作由招聘单位组织实施，体检费用由考生自理。 体检出现缺额的，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。
体检合格的应聘人员，进入公示程序。
（五）公示与聘用
体检合格的人员确定拟聘用人员并在池州市精信人力资源服务有限公司网上公示,聘用人员与池州市精信人力资源服务有限公司签订劳动合同,由池州市精信人力资源服务有限公司派到用工单位工作。
劳务外包服务费每年7万元，含聘用人员工资待遇、五险一金(包括单位及个人应缴费部分)等。
五、其他事宜
其他有关信息陆续在池州市精信人力资源服务有限公司网上发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。
咨询电话：0566-2020652
上述咨询电话于正常办公时间使用。
池州市精信人力资源服务有限公司
2021年11月16日
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