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根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
十一、公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员，在招聘单位网站公示7天。
对公示结束后出现岗位空缺的，不再递补。
十二、聘用与管理
按照六安市直机关事业单位员额管理聘用人员管理相关规定，市直各单位须与受聘人员签订劳动合同。按照市编办、市监察局、市财政局、市人社局《关于印发市直机关事业单位编外聘用人员管理实施细则（试行）的通知》，市委编办、市财政局、市人社局《关于进一步加强和改进市直机关事业单位聘用员额管理工作的通知》和市人社局、市财政局《关于进一步完善市直机关事业单位员额管理聘用工作人员岗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。
十三、有关事宜
1.本《公告》由六安市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同解释。
2.本次公开招聘考试，六安市人力资源和社会保障局不指定用书、不举办、不委托任何机构举办任何形式的辅导和培训活动。
3.政策咨询、联系电话详见附件招聘单位。
4.网上报名操作咨询电话：0564-3334019、3331110
监督电话：0564-3370656
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间（上午8:00-12:00；下午2:30-5:30）使用。
附件：
1.2021年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员计划表；
2.关于同意XXX同志参加2021年六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员报名的证明；
以上各类表格，请考生自行下载、打印、填写。
2021年度六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用人员计划表.xls
关于同意XXX同志参加2021年六安市直部分单位公开招聘员额内编外聘用工作人员报名的证明.docx
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