阜阳市公安局招聘颍州分局警务辅助人员公告

报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1，因报考人数较少难以达到开考比例，经市公安局批准可降低比例为2:1，仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。

领取准考证：另行通知。

（二）考试

考试按照笔试、体能测评、面试程序进行，考生考试成绩按笔试、体能测评、面试设定的比例计算总成绩（计算到小数点后两位，第三位四舍五入）。考试时间、地点具体事项及要求另行公示。

1.笔试

笔试实行百分制。考试范围主要包括：文化基础知识、时事政治、法律常识和公文写作等。本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.体能测评

测评项目：男子1000米、纵跳摸高

测评标准：参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）规定执行。

3.面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位体能测评合格的人员中依笔试成绩从高到低按2：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者考试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（三）体检

体检按招聘计划数，依总成绩从高到低等额确定体检人选（总成绩相同的，按照面试成绩从高到低顺序确定）。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等规定执行。

体检人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

（四）考察

考察工作由公安机关负责组织实施，参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》进行。

考察人选缺额的，按照规定程序和时限，在同职位报考人员中按成绩高低依次等额递补。

（五）公示

考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员名单。在阜阳市公安局及相应网站上公示5个工作日。

（六）录用

拟聘用人员须参加岗前培训，对符合聘用条件的人员，试用期满考核合格者正式予以录用。试用期被证明不符合聘用条件和岗位要求的，依法解除劳动合同。

四、薪酬待遇

待遇由所在地政府财政供给标准予以保障，享受基本养老、医疗（含生育）、失业、工伤等社会保险和社会保障（个人缴纳部分从工资中代扣）。

咨询电话：0558-2615230、0558-2615236

监督举报电话：0558-2615261、0558-3592996

市退役军人事务局就业创业科咨询电话：0558-2587781

附件1：阜阳市公安局招聘警务辅助人员岗位表（颍州分局）