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面试时间和地点以准考证公布内容为准。
（四）确定入围人员
1.成绩在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定入围人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍)。
2.入围人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公布。
（五）体检、考察和公示
1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。需要提供介绍信的，可前往安徽皖信人力资源管理有限公司（合肥市蜀山区龙图路666号置地广场C座803室）领取。
3.如入围人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补（若出现总成绩并列的，按照确定入围人员的方式决定取舍）。
4.公示：体检、考察均合格的人员，在安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示7天。公示期满后，对公示无异议人员，经派遣所服务单位合肥汽车机械技术学校认可，确定为聘用对象予以派遣。
五、聘用手续及待遇
（一）被派遣人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。
（二）本次招聘派遣人员由安徽皖信人力资源管理有限公司统一管理，与安徽皖信人力资源管理有限公司签订劳动合同。
六、其它
（一）线下资格复审及后续考试安排具体时间将另行公告，请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网（http://wxpta.ahwxhr.com/）发布的公告。
（二）根据皖价费〔2009〕118号文件，面试费用80元。
（三）咨询电话：0551-63410912。
（四）建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。
附件1：合肥汽车机械技术学校2022年公开招聘劳务派遣工作人员一览表.xls
安徽皖信人力资源管理有限公司
2022年2月24日
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