2022年合肥肥西县数据资源局招聘公告（5人）

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1、笔试

（1）笔试时间、地点详见笔试准考证。

（2）笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。以上考试科目均不指定参考资料。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同分人员均进入面试环节（以下递补环节也按此原则决定取舍）。

（3）笔试结束后7天内在远创人才网上公布成绩。笔试成绩低于50分的考生不得进入下一环节。

（4）本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，笔试时间与其他信息再做相应调整。

2、资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。被确定为资格复审的人员，需在远创人才网上通知的时间内携带以下材料：

（1）本人有效居民身份证原件及复印件2份；

（2）毕业证书、学位证书原件及复印件2份；

（3）中国高等教育学生信息网(网址：http://www.chsi.com.cn)下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份；

（4）1寸白底照片2张；

（5）远创人才网（www.18jobs.com）打印的报名表；

到指定地点进行资格复审。资格复审不合格或未在规定时间、地点参加资格复审的，取消其面试资格，按笔试成绩从高分到低分等额递补一次（若出现笔试成绩相同，一并进入）。

若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。

资格复审时间、地点以远创人才网（www.18jobs.com）网站公告为准。资格复审合格人员按规定缴纳面试费用，并发放面试通知书。  

3、面试

本次面试采用结构化面试进行，满分100分，现场公布面试成绩(计算时保留小数点后两位)，若某一岗位面试人员形不成竞争，其成绩须达到此环节设定的基准分以上方可进入下一环节。

不能按时参加面试的人员，取消其面试资格，所空名额不再递补。面试时间、地点详见面试通知书。

（三）确定初选人员

笔试成绩与面试成绩按6:4权重合成计算考试总成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单(若出现合成成绩并列的，则以报考人员的笔试成绩为依据，从高分到低分确定)，在远创人才网（www.18jobs.com）公布。

（四）体检和考察

对初选人员先进行体检，后进行考察。体检参照考试录用公务员体检程序和标准执行。因个人放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在面试人选中按合成成绩从高分到低分依次等额递补(若出现成绩并列，按前述确定初选人员的办法执行)。体检费用由考生自理。考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

（五）聘用

1、体检和考察合格人员在远创人才网公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3天。

2、对公示无异议人员，委托远创人力资源管理集团有限公司派遣到相关单位工作。被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。

（六）管理与待遇

1、本次招聘的工作人员由用人单位委托远创人力资源管理集团有限公司与聘用人员签订合同。

2、聘用人员待遇。根据《肥西县机关事业单位政府购买服务岗位人员管理暂行办法》（肥人社秘【2019】209号）规定，试用期工资标准为4000元/月，试用期限3个月；转正后工资标准为每月5000元，社会保险按照省、市、县下发的企业职工社会保险文件规定由单位和个人分别承担。

五、疫情防控须知

（一）疫情期间，请参加考试的所有考生全程佩戴口罩。进入考点请配合工作人员测量体温额温≤36.8℃（或腋温≤37.3℃）、且出示当天“健康码”、“通信大数据行程卡”以供查验，绿色方可进入考点，请考生提前注册申领健康码、行程卡。