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体检和考察合格人选出现缺额的,在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现总成绩并列的,按面试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的,按笔试《申论》成绩高低决定取舍。
(六)公示和聘用
体检、考察均合格的人员,在合肥高新人才网公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的,取消聘用资格,所空名额不再递补。
公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理,为合肥高新区管委会员额内人员,与管委会在职人员身份一致,签订聘用合同。按规定实行试用(见习)期制度,试用(见习)期满合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
四、相关政策
(一)薪酬待遇:聘用人员享受合肥高新区管委会在职在岗人员工资福利、社会统筹保险及住房公积金。试用(见习)期工资福利参照相关规定执行。
(二)上升渠道:此次招聘人员同等纳入合肥高新区年轻干部培养管理体系,具有与在职在岗人员相同的晋升提拔通道。
五、监督检查
此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察工委全程监督。
六、其它
(一)笔试费用45元/科,面试费用80元/人。
(二)联系电话:
政策咨询:0551-65396569 65324309
监督电话:0551-65359626
报名系统咨询电话:0551- 62891910
合肥高新区人事劳动局
2022年3月18日
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