2022年南陵县人才发展集团有限公司公开招聘工作人员公告（3人）

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1、笔试内容及分值：笔试内容为《公共基础知识（一）》，含：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情县情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作，满分100分；

2、考试时间：120分钟；

3、领取笔试准考证时间和地点：另行通知

领取笔试准考证地点：南陵县市民服务中心就业创业一站式3-5号窗口；逾期未领取笔试准考证者，视为放弃考试；

4、笔试时间和地点：具体时间地点见笔试准考证;

5、为保证新进人员素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线60分。达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。成绩公布。笔试成绩将在南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

（二）面试

1、面试根据各岗位笔试成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶3的比例确定面试人员，若最后一名笔试成绩相同，则一并进入面试。因自动放弃面试资格出现缺额时，依笔试成绩高低顺序等额递补。

2、面试内容及方式：面试采用结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的专业综合素质、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、仪表气质、知识面以及潜能等方面情况。面试总分为100分。

3、领取面试准考证时间：另行通知。

4、面试时间和地点：具体时间见面试准考证。

5、设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。

（三）成绩合成

考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，统计过程中均计算到小数点后两位（四舍五入）。

（四）成绩公布

面试成绩和总成绩将在南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）公布。

七、 体检、考察

1、根据总成绩，从高分到低分进行岗位内排序，按招聘岗位计划数1∶1的比例确定体检人员。若总成绩出现相同的，则取笔试成绩高者；若总成绩和笔试成绩都相同的，则组织加试，取加试成绩高者，加试具体信息另行通知。

2、体检在三级乙等以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检项目和标准参照国家公务员录用体检标准。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

3、体检合格的考生进入考察环节，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者一律取消其拟聘资格。

4、因体检、考察不合格或应聘人员自愿放弃出现缺额时，在该岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

八、 公示与聘用

1、体检、考察合格的拟录用人员，在南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）上公示3天。

2、经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员与南陵县人才发展集团有限公司签订劳动合同。劳动合同实行试用期2个月，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

3、本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

4、被聘用人员应在一周内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。如日后此岗位出现空缺，按考试总成绩从高到低等额递补。

九、薪酬待遇

薪酬待遇按照国资委核定的标准发放。

十、其他事宜

1、本《公告》由安徽皖信人力资源管理有限公司负责解释。笔试、面试、成绩发布、体检、考察等后续信息，请考生及时登录南陵政府网和安徽皖信“标准化招聘考试网”（http://wxpta.ahwxhr.com/）查阅。