2022年度安徽工业大学专职辅导员公开招聘公告（20人）

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1.应聘者来校时，须携带以下原件：身份证、研究生毕业证书及学位证书、主要学生干部任职的证明材料、中共党员佐证材料。获得国外境外学历学位的，须提供教育部的学历学位认证原件。需放宽年龄的另须提供专职辅导员工作经历证明原件。

2.经资格复审，未能满足报名条件要求的应聘者视为资格复审未通过，不予参加考试考核环节。

3.参加考试人数与岗位招聘计划总数的比例达不到3:1的，相应核减招聘计划数，并及时在网上公布。

（四）考试考核

考试分心理健康测评、笔试和面试环节。考试时间、地点及具体实施方案将在安徽工业大学网页另行通知。

1.心理健康测评。学校组织所有拟参加考试考核的应聘人员进行心理健康测评。测评结果认定为不合格的，不进入面试环节。

2.笔试。笔试主要内容为马克思主义基本原理、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系、习近平新时代中国特色社会主义思想、高等教育相关政策法规、大学生思想政治教育相关政策理论、高校学生管理工作实务、形势政策、行政职业能力等。考试时间为120分钟，满分为100分。根据笔试成绩由高分到低分按照招聘计划1:3比例确定面试人员。

3.面试。面试采取结构化面试，着重考察应聘者的逻辑思维能力、应变能力、语言表达能力和岗位匹配度等综合素质。设定面试最低分数线为70分，面试成绩低于70分者，不进入体检考察环节。

4.成绩计算及录用。笔试和面试成绩均实行百分制量化评价，成绩计算时保留到小数点后两位，小数点后第3位四舍五入。最终成绩由笔试成绩和面试成绩按比例合成（百分制）确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。若应聘者最终成绩相同，则面试成绩高者排名靠前。

根据招聘岗位计划数，按应聘者最终成绩排名从高分到低分顺序，按照1:1比例等额进入体检与考察环节。

（五）体检与考察

1.体检：按岗位考试总成绩从高到低顺序，确定体检对象。体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用自理。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。学校采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、心理健康、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，则按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。

（六）审议与公示

拟聘用人员经学校审议同意后，在安徽工业大学网页公示5个工作日。若拟聘用人员公示结果影响聘用的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩依次递补)。

（七）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，与学校签订事业编制外聘用合同，聘期4年，其中试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内，聘用期间工资福利待遇与我校事业编制内工作人员基本一致。试用期满，经我校考核不胜任岗位工作的，予以解聘。

聘用人员须于2022年7月31日前到校工作，到校后由学校统一分配至专职辅导员岗位工作。

四、有关事项

（—）本次专职辅导员选聘工作按人事考试有关政策执行，实行保密、回避等规定。由学校辅导员招聘工作领导小组负责组织开展，校纪委全程监督，监督电话：0555-2311499。

（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）本招聘公告及招聘工作未尽事宜由校人事处负责解释。招聘咨询联系方式：施老师，联系电话：0555-2311647。

特此公告

安徽工业大学

2022年3月25日