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4、完成网上缴费后,请报考人员于指定时间登录人事考试网“考生中心”自行下载打印笔试准考证。
完成网上缴费后,考生于4月21日至4月22日从网上报名服务平台自行下载并打印准考证。按准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
1、笔试科目为《综合知识》,内容主要包括语文基础知识、时事政治、公文处理、职业能力测试等,满分为100分。笔试采取闭卷形式进行,不指定参考资料,并设定最低分数线50分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2、笔试时间暂定在2022年4月23日(周六)上午9:00—10:30。笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。同时,我们将视新冠肺炎疫情防控情况,如需调整笔试时间,将提前在报名平台另行公告。请报名成功者予以关注,逾期者责任自负。
3、笔试结束后5个工作日内在人事考试网公布笔试成绩(保留小数点后两位)。
各岗位按招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时入围资格复审人员名单。
(三)资格复审
面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应携带以下证件、材料:网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件),2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址:合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼604室。
持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书;属全日制2022年应届毕业生尚未取得学历(学位)证书需提供所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。
凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列,同时入围资格复审人员名单)。
若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用并领取通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。
2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察。
面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
(五)确定拟聘人员
1、面试后,笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试总成绩(计算时均保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入)。根据考生的考试总成绩,按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的,符合招聘岗位要求中优先条件的,以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。
2、初选人员名单在人事考试网上公布。
(六)体检、考察和公示
1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。需要提供介绍信的,可前往安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼604室)领取。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。
4、公示:体检、考察均合格的人员,在人事考试网上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
四、聘用手续及待遇
(一)对公示无异议人员,由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到蜀山区各单位工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。
(二)如聘用人员为应届生,办理入职手续时需提供毕业证及学位证书,如未能在规定时间内提供,视为不符合录用条件,不予录用。
(三)招聘人员经费依据岗位职责核定,每人每年不超过7万元(含社会保险和服务费)。
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