2022年安徽省文学期刊招聘公告（7人）

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（四）资格复审

1.应聘者资格复审时，须提供以下材料：报名表（附件2）、本人有效二代身份证、毕业证书、学士及以上学位证书及其他相关资格证书（以上均查验原件并上交复印件）、工作经验证明（所在单位开具的工作经验证明）、文学或诗集作品的证明材料（如有）、2张1寸白底彩照或其他证明材料等。

2.凡出现以下情况之一的，即为资格审查不合格，取消报考资格：

（1）与报考条件不符的，取消报考资格；

（2）不能提供规定证件材料的；

（3）不能在规定时间内参加资格审查的。

由此出现人选缺额，按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列，同分人员均进入面试环节。

3.资格复审合格的考生现场缴纳面试费并领取面试通知书。

4.资格复审的时间、地点以网站公告为准。

5.资格复审从报名时开始并贯穿于整个招聘过程。

（五）面试

1.面试成绩满分100分，成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

2.面试形式为结构化面试。

3.面试时间、地点以面试通知书为准。

4.实际参加面试人员少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

（六）体检和考察

1.根据报考人员的总成绩（笔试和面试按5:5的比例合成后成绩，保留小数点后两位；若笔试取消，面试成绩即为报考人员的总成绩），按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选；若出现总成绩并列的情况，则以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定体检和考察人选。

2.体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》(人社部发〔2010〕19号) 执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者，在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。

3.体检不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按照报考人员的总成绩依次有效递补。

4.考察：体检合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口）领取。

（七）公示

对体检和考察合格的拟聘人员名单在人事考试网上公示，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5天。

五、聘用

（一）体检及考察合格人员由安徽省申博人力资源管理有限公司派遣到各招聘单位工作。

（二）聘用人员应在规定的时间内报到。未按时报到，视为自动放弃。所空名额按照报考人员的总成绩和程序依次有效递补。

六、管理和待遇

（一）上岗人员与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，依法办理五险一金。

（二）购买服务岗位费用为每人每年 74638 元，含上岗人员工资待遇、五险一金（包括单位及个人应缴费部分）及综合服务费。

七、其他注意事项

（一）应聘人员对提交材料的真实性负责，报名资料恕不退还，本单位承诺对应聘人员所提供的所有信息保密。