2022年合肥新站高新区管委会公开招聘购买服务人员岗位招聘公告（16人）

1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》（主要包括时事政治、公文处理、基础知识、写作等），满分100分，计算保留至小数点后两位。笔试成绩设定合格分数线60分，未达到合格分数线的报考人员不得进入下一环节。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。

3、笔试结束后一周内在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布笔试成绩。

各岗位按招聘计划数，依据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名报考人员笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。

（三）资格复审

1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书（证件）、工作经验证明材料、2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件（原件现场查验，复印件留存）至指定地点参加资格复审。

2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的；不能提供规定证件材料的；不能在规定时间接受资格复审的。所空名额在同岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单）。

4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由报考人员本人向委托人提供书面委托书，被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

（四）面试

1、报考人员携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方式，面试满分100分，现场宣布成绩（计算保留至小数点后两位）。面试设定合格分数线60分，未达到合格分数线的报考人员不得进入下一环节。

实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

（五）体检和考察

1、根据招聘计划数和报考人员考试总成绩（笔试和面试成绩按5:5比例合成，保留至小数点后两位），从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察人员名单（若合成总成绩相同，按照面试成绩从高到低决定取舍，若面试成绩相同，则按照笔试成绩中主观题得分的高低决定取舍）。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用由报考人员自理。

3、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准。拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明）。线下办理需要提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司（合肥人力资源服务产业园2号楼6楼）领取。

4、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位报考人员中按合成总成绩从高分到低分依次等额有效递补一次（若出现总成绩并列的，按照确定拟聘用人员的方式决定取舍）。

（六）公示

体检、考察均合格的人员，在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）上公示5天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

四、聘用手续及待遇

1、对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到新站高新技术产业开发区各单位工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2、聘用人员待遇按照现行新站高新区购买服务人员岗位工资标准执行。

五、其它

1、笔试费用45元/人/科，面试费用80元/人。

2、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。