2022年庐阳区人民法院政府购买服务岗位招聘公告（11人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（四）面试

1.面试满分100分，现场宣布成绩（保留至小数点后两位），本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。

2.考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃。

3.面试形式、时间和地点另行通知。

4.实际参加面试人员数少于或等于岗位招录计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。

（五）确定拟聘人员

1.根据面试人员的成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

2.初选人员名单在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公布。

（六）体检、考察和公示

1.体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。

2.面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。考生可下载皖事通App,进行线上办理并打印（线上办理路径：公安服务—无犯罪记录证明）。如选择线下办理需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。

3.如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

4.公示：体检、考察均合格的人员，在人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。

四、聘用手续及待遇

1.对公示无异议人员，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区人民法院工作。聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。

2.招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为不超过1万元/人/年。如有不同，另行通知。

五、其它

1.报名人数超出一定数量，由招考单位决定是否举行笔试，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注人事考试网站。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1：3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩仅作为确定进入面试环节人选用，不计入面试成绩，最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，按笔试成绩从高到底的顺序录用。

2.建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生面试成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。

3.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

4.咨询电话：0551-62980776/62980756。

5.查询网站：

人事考试网（http://zhengfu.shenbohr.com）

附件：《庐阳区人民法院政府购买服务岗位报名表》.doc

安徽省申博人力资源管理有限公司

        2022年4月24日