2022年宁老庄镇关于招聘村级社保协理员的公告（6人）

2022-11-01 来源：本站原创浏览次数：

（2）正式有效身份证原件及复印件；

（3）《2022年颍泉区公开招聘村（社区）社保协理员报名表》

（五）考试

考试由宁老庄镇社保所自行组织实施，采取技能测试和面试的方式进行。技能测试主要是考核计算机操作技能，满分100分。面试主要是考核语言表达及沟通能力，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，按照笔试成绩从高到低，按照3：1比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试后最终成绩按技能测试占50%、面试成绩占50%合成确定。

（六）考察

根据宁老庄镇招聘计划数，按照考生考试总成绩从高到低顺序等额确定考察人员。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。由社保所组织考察，内容主要包括思想政治表现、道德品质、有无违法违规现象等。

对考察不符合要求或考生自动放弃等原因产生的岗位空缺，按本岗位考生成绩从高分到低分依次等额递补。最后一名成绩相同的以技能测试成绩优先。

（七）公示

经考察合格的拟聘用人员公示3个工作日，公示无异者，参加上岗前集中培训。

（八）聘用

经公示无异议的被聘用人员按规定实行试用期制度，试用期一个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。宁老庄镇与被聘用人员签订劳动合同，并报区公共就业和人才服务中心备案。聘期两年，被聘用人员接受用人单位的统一管理，在合同期内对违反用人单位相关规定及年度考核不合格者予以辞退。

（九）薪酬待遇

聘用人员薪酬待遇按村（社区）两委委员待遇执行，按照企业标准为其缴纳五项社会保险（个人承担部分自行负担）。

五、其他事项

本次招聘的其他相关信息，在相关网站上发布。请报考人员及时查阅。本次招聘不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：宁老庄镇 0558-2711561