编外招聘
3.资格审查
报考人员报名时须提供真实、准确、有效的报考信息。组织公安、司法、纪检、综治、居住地或户籍地所在村（社区）等部门进行资格联审。资格审查贯穿选聘工作始终，未通过审查的人员取消报名资格，并通知本人。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实即取消选拔、聘用资格。资格审查结束后，若选聘计划数和实际报名人数达不到1：2竞争比例，相应核减选聘人员数。
（二）考试
1.笔试。笔试主要测试应试者的基层政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，闭卷考试，满分100分（考试时间暂定6月上旬，具体时间另行通知）。
报考人员有以下情形的，在笔试成绩上予以加分：
（1）全日制本科学历加2分，研究生学历加3分；
（2）一期士官加1分，二期士官及以上加2分；
（3）中共党员（含预备党员）加2分。
报考人员需在报考时提交相关依据材料，同一类型按照最高加分情形计算，有多个情形的可同时加分，加分累计最多不超过5分。
2.面试。笔试结束后按照岗位招考人数1:1.5进入面试，主要测试应试者的岗位适应能力，满分100分（面试时间暂定6月中旬，具体时间另行通知）。
3.成绩合成。考试成绩按照笔试成绩的60%和面试成绩的40%合成总成绩。计算公式：总成绩=笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4。
（三）组织考察和体检
根据总分从高到低排名1:1确定参加考察、体检人员，体检工作按照人员招录入职体检通用标准执行。考察、体检不合格的不予录用。（如最终成绩相同，依次以面试成绩得分高者优先。若成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。因考察不合格出现的缺额，按综合成绩从高到低依次递补考察，对考察合格的对象开展体检。不按规定参加体检者，视同放弃入围资格。体检合格人选缺额的，按前述规定从高分到低分的顺序等额递补。
（四）公示和录用
对经考察、体检合格的拟录用人员，经镇党委会议研究通过后，在孟集镇先锋网公示5个工作日，公示结束无异议的，由镇统筹安排，分配至各村参与工作，不服从统一分配的，不予录用。
四、工资待遇及管理
1.见习后备干部试用期6个月，具体见习岗位由镇党委统筹安排。
2.见习后备干部试用期期间，按2000元/月发放生活补助。试用期满，本人愿意继续在村工作，并经镇党委考核合格后正式聘用为村级后备干部。相关待遇按照镇后备干部管理办法执行。
五、有关要求
1.参与本次公开选聘的社会在职人员，如与原单位涉及劳动纠纷，一概由其本人负责。
2.本次村级见习后备干部选聘，不收取考生任何费用，不指定任何考试用书。
3.本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
4.本公告未尽事宜由孟集镇党建办负责解释。为加强对招聘工作的监督，确保招聘工作公平、公正、公开进行，此次招聘由镇纪委全程监督。
咨询电话：孟集镇党建办，0564-6611296，19354969919 ，13721117395。
附件1：孟集镇2023年面向社会公开选聘村级见习后备干部职位表.doc
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