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录用人员实行劳务派遣用工制度，由蚌埠自贸区城发人力资源有限公司派遣到蚌埠高新技术产业开发区相关单位。录用人员实行试用期制度，试用期3个月。试用不合格的，取消聘用；试用期满合格，予以正式聘用，由蚌埠自贸区城发人力资源有限公司与录用人员签订劳动合同，工作服务期初次签订2年合同。按照《劳动合同法》有关规定办理社会保险和公积金（个人缴纳部分从工资里扣除由本人承担），录用人员享受蚌埠高新技术产业开发区同类人员同等待遇。
六、相关事宜
（一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到蚌埠自贸区城发人力资源有限公司办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。
聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。
（二）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。
（三）进入面试未进入体检考察人员，将作为人才储备，1年内岗位出现空缺，将按照岗位需求递补。
（四）本公告由蚌埠高新区人社局负责解释，区纪工委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠高新技术产业开发区网站（http://htz.bengbu.gov.cn/）公布。请应聘人员及时登陆查询、查阅。
本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
咨询电话：0552－4099339
监督电话：0552－4098110
特此公告。
蚌埠高新区人社局
2023年5月30日
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