2023年池州市贵池区公开招聘社区专职工作者公告

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（四）笔试

笔试时间：2023年9月23日上午8:30—10:30。

笔试科目为《综合知识》，满分120分。

笔试地点设在池州市区,具体考试地点、考场见准考证。报考人员可于9月20日09:00至9月22日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印准考证。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的应聘人员，方可进入下一程序。

笔试科目为《综合知识》，内容为公共基础知识占40%（主要为政治、经济、法律、人文、国情等常识，写作）和岗位业务知识占60%（主要为社区建设知识），总分120分。                     

  笔试成绩将在贵池区政府网站上公布，请考生自行查询。

（五）资格复审

根据岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1：2比例，确定各岗位参加面试的人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：

须提供本人有效居民身份证、户口本、学历证书等材料的原件和复印件及报名资格审查表（自行下载），近期两寸正面免冠同底照片2张。

凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试成绩从高分到低分，依次等额递补，资格复审递补不超过2次。

资格复审合格人员，按规定缴纳面试费用，发放面试通知书。

资格复审具体时间与地点另行通知。

（六）面试

面试采取无领导小组讨论方式进行，满分100分。

实际参加面试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到60分，方可进入下一程序。

面试时间和地点见面试通知书。

（七）成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%合成确定（按照“四舍五入”规则保留小数点后两位）。

考试最终成绩=笔试成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4。

（八）体检与考察

根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照 1:1比例确定体检对象。考生如最终成绩相同，以笔试成绩高者优先。考生如笔试成绩也相同，则采取加试的方法，加试方法另行公布。

体检由招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察标准参照公务员、事业单位招录相关规定执行，考察工作由区民政局牵头，会同相关街道组织实施。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

（九）公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期5天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按考生最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。公示后无异议的，拟聘人员从高分到低分选择街道，由街道安排到所辖社区。聘用人员与街道签订合同，服务期限不得少于2年。

（十）有关事宜

   本次招聘进入面试而未录用人员，将全部纳入贵池区社区专职工作者人才储备库，有效期限半年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经贵池区公开招聘社区专职工作者领导小组会议研究同意后，按照考试最终成绩高低依次进行等额递补（最终成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补），在履行体检和考察程序后予以录用。