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合肥经济技术开发区2023年公开招聘社区工作者公告(70人)

2023-10-08   来源:本站原创  浏览次数:

5、通过资格初审的考生于2023年10月19日17:00前登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)“网上缴费”缴纳笔试费,未按期缴费者,视为自动放弃。

6、已缴费的考生请于2023年10月25日9:00-2023年 10月27日23:55期间登录网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)“打印准考证、通知单”打印笔试准考证,逾期操作视为自动放弃。

(二)笔试

1、笔试缴费结束,报考同一岗位的缴费人数与招聘岗位计划数之比达到3:1方可开考。未达到开考比例的,则相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。

2、若招聘岗位取消,考生可于2023年10月20日9:00至12:00改报其他岗位。因比例不足而被取消岗位招聘计划且没有改报其他岗位的考生,将原路退回所收笔试费,请各位考生持续关注网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)。

3、笔试采取闭卷形式进行,笔试科目为《综合知识》,内容主要包括时事政治、经济、法律、公文处理、职业能力测试等,满分100分。笔试成绩设定最低分数线50 分,未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。

4、笔试时间定于2023年10月28日9:00-11:00,地点详见笔试准考证。

5、本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

6、笔试成绩在笔试结束后10个工作日内在网上报名系统(http://exam.shenbohr.com/index.php)进行公布。

(三)资格复审

根据考生的笔试成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:3的比例确定进入资格复审环节的人员,不足规定比例的,按实际人数确定,最后一名成绩相同的,一并进入资格复审环节。资格复审时,考生应提供以下材料:资格审查表(登录网上报名系统,打印本人《资格审查表》并手写签名)、本人有效二代身份证、毕业证书、学信网上打印的学历证明(以上均查验原件并上交复印件)、党员证明材料(党建工作岗提供)、2张1寸白底彩照等其他相关证明材料。

香港、澳门大学学历,须经国家教育行政主管部门认可;国外学历,要经国家教育部相关部门学历认证;上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的报考资格条件。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。由此出现人选缺额的,按笔试成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补一次。

资格复审合格的考生,缴纳面试费用并领取通知书。资格复审的时间、地点另行公告通知。资格审核从报名时开始并贯穿于整个招聘过程,随时发现随时处理。

(四)面试

1、面试成绩满分100分,成绩现场公布。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

2、本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察;实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,考生面试成绩达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检和考察环节。

3、面试时间、地点、形式详见面试通知书。

(五)体检和考察

1、根据考生的总成绩(笔试和面试按4:6的比例合成后成绩,保留小数点后两位),按招聘计划数1:1的比例,从高分到低分确定体检和考察人选。若出现总成绩并列的情况,优先录用持有国家社会工作者职业水平证书的人员,均无证书的,以面试成绩决定拟聘人选。

2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。   

3、考察工作由用人单位负责组织实施。

4、体检、考察不合格,或因某种原因放弃的,按照规定程序和时限,在同岗位考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,等额递补累计一次。递补公告发布之后,不再递补。 

(六)公示

对体检、考察合格的拟聘人员,在合肥经开区管委会官网(http://hetda.hefei.gov.cn/)公示7天,同时公布举报电话,接受社会监督。

五、管理及待遇

(一)对公示无异议、虽有反映但不影响聘用的人员,办理相关聘用手续,实行劳动合同制管理,与用人单位签订劳动合同。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

(二)上岗人员待遇按照同岗位人员工资标准执行。

六、其他注意事项

(一)考生对提交材料的真实性负责,报名资料恕不退还,本单位承诺对考生所提供的所有信息保密。

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