2019年淮上区数据资源管理局、自然资源和规划分局公开招聘编外聘用工作人员公告（6人）

2019-06-27 来源：本站原创浏览次数：

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体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)>及〈公务员录用操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发(2017) 10号)和按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘(2013) 208号)等规定执行。体检对象对体检结果有疑问的可以按照规定进行复检（现场复查项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。

2、考察

体检合格者，进入考察程序。考察主要了解报考人员的思想政治表现、工作能力、道德品质、遵纪守法及是否需要回避等方面的情况。

因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补。考生总成绩相同时以笔试成绩、面试成绩高低排序。公示结束后，不再递补。

（六）公示与聘用

体检、考察合格的人员，经区公开招聘工作领导小组研究后确定为拟聘用人员，在淮上区人民政府网公示7天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。应聘者应按时到单位报到，若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。

（七）聘用人员待遇

聘用人员实行试用期合同管理制度。

1.区数据资源管理局（计算机网络管理岗、文秘岗）、区自然资源和规划分局林业管理工作人员，试用期3个月，试用期内工资为2000元/月，试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格的，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。签订合同后，聘用人员工资参照在编在岗同等岗位事业单位工作人员工资执行。

2.区自然资源和规划分局规划建筑类专业人才，试用期3个月，试用期内工资为2400元/月，试用期不合格的，取消聘用；试用期满考核合格的，与用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同，合同为一年一签。签订合同后，聘用人员工资参照在编在岗同等岗位事业单位工作人员工资执行，年底根据目标任务完成情况，考核优秀的，加一次性奖励工资20000元/年。

本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

本次招聘人员实行动态管理，在一年内因离岗、辞退、造成岗位空缺的按总成绩高低依次递补，递补人员笔试、面试成绩均需达到60分以上。

招聘咨询电话：

0552-2803081 区数据资源管理局

0552-2829200 区自然资源和规划分局

0552-2829530 区人社局

招聘监督电话：

0552—2829049

未尽事宜由区招聘领导小组负责解释。

附件：

淮上区数据资源管理局、自然资源和规划分局2019年公开招聘编外聘用人员岗位计划表（附件1）.doc

淮上区数据资源管理局、自然资源和规划分局2019年公开招聘编外聘用人员报名表（附件2）.docx