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笔试总成绩设定最低分数线60分,另外《职业能力测试》设定最低分数线60分。考生未达到以上任意一项最低分数线或者任意一科无成绩的,不得进入下一环节。
本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2、笔试时间
2019年12月28日(周六)
(1)综合岗位
上午8:00—10:00 《职业能力测试》
10:30—12:00《申论》
另:新闻类岗位 14:00-15:30《专业能力测试》
(2)专业岗位
上午8:00—10:00 《职业能力测试》
10:30—12:00《专业知识》
笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
3、考生可在笔试结束后10个工作日内登录高新人才网(www.hfgxrc.com)查询个人笔试成绩。经查分环节后,公布考生笔试成绩,并依据笔试成绩(保留至小数点后两位),从高分到低分按1:3比例确定面试入围人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,按《职业能力测试》成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。
(三)资格复审
入围面试人员在面试前应进行资格复审。
资格复审时,报考人员须提供本人有效第二代居民身份证原件(或有效临时身份证、县级以上公安机关开具的户籍证明)、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考岗位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考岗位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料(如社保缴费清单、劳动合同等);机关事业单位在编人员须提供单位同意报考证明原件等材料。
凡出现以下任何一种情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的、不能提供规定证件材料的、不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试成绩并列,按《职业能力测试》成绩高低决定取舍,若仍相同的,同分人员均进入面试环节。
资格复审合格的报考人员按现行规定办理缴费手续,并领取面试通知书。
资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
面试时间及相关事宜以网上公告为准。
面试后,笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。上述成绩均按百分制计算,计算时保留到小数点后两位。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。
实际面试人员数少于或等于岗位招录计划数的,考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察环节。
(五)体检和考察
根据招聘计划数和报考人员考试最终成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。若出现总成绩并列的,按笔试成绩高低决定取舍;若再次出现并列的,按《职业能力测试》成绩高低决定取舍;若再次出现并列的,则一同进入下一环节。
体检参照公务员体检标准执行,体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。对体检结论有疑问者,在接到体检结论通知之日起7日内决定是否复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准,体检费用由考生自理。
初选人员的考察工作由高新区人力资源中心统一组织实施。主要考察应聘者政治思想、道德品质、学术水平、现实表现,以及是否违反政策法规等情况,并对资格条件进行复查。
体检和考察合格人选缺额的,在同岗位面试人员中依次等额递补,递补不超过两次。
(六)公示和聘用
体检、考察均合格的人员,在合肥高新区管委会网站公示7天。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。如公示未通过,按合成总成绩从高分到低分依次等额递补进行体检、考察和公示。
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