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所聘用人员不纳入编制管理，签订劳动合同，约定合同期限、双方权利义务等。试用期满考核不合格者，解除聘用关系。对于违反工作纪律或重大失责、造成严重影响的要及时解聘。合同期满，经所在单位考核合格，双方协商同意，报区人事劳动局同意，可继续聘任。
四、福利待遇
聘用人员享受聘用单位在职在岗人员工资福利及社会统筹保险，住房公积金、试用（见习）期工资福利参照聘用单位同级同类人员标准执行。
五、需说明事项
（一）报考人员在招聘期间务必经常登录网站查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负；务必保证电话畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；被聘任人员要服从组织分配，对不服从分配者，取消聘任资格。
（二）资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘规定，出现提供虚假信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消此次报名、考试、聘用资格。
（三）此次招聘工作接受合肥高新区纪检监察部门全程监督。
（四）笔试费用40元/科，面试费用70元/人。
政策咨询：0551-65396569 0551-65324309
招聘监督：0551-65359626
附件：
合肥高新区管委会
2019年12月2日
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