2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员公告（3人）

2020-01-06 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级

（2）专业能力测试。

根据招聘计划数按照1:3的比例由高分到低分依次确定进入专业能力测试人员。不足1：3的，按实际符合条件人数进行测试。

通过自我陈述、现场答辩等环节，测试应聘者现场采访的语言表达等方面的综合素质。

专业能力测试总分为100分。

专业能力测试时间、地点另行通知。

(3)最终成绩

最终成绩按照笔试成绩×0.6+专业能力测试成绩×0.4计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

(四)体检与考察

根据招聘岗位计划数和考生最终成绩，从高分到低分，按照 1:1比例确定体检对象，考生如最终成绩相同的，以《公共基础知识》高者优先，如《公共基础知识》再相同，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。

体检由2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组组织实施，在二级甲等以上综合性医院进行。体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等规定执行。

对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施，根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补。

体检、考察时间地点另行通知。

(五)公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按最终成绩从高到低依次等额递补。

根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。聘用人员实行试用期制度，试用期为六个月，试用期满考核合格，月工资标准3000元外加绩效工资，并按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。试用期间不能胜任岗位工作、严重违反单位劳动纪律的取消聘用资格。

五、其他事宜

公开招聘工作要严肃纪律，秉公办事，接受纪检监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。

(一)考务安排、考试成绩、体检考察、公示与聘用等有关信息在贵池区政府网站陆续公布。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(三)本公告由2019年下半年池州市贵池区新闻中心公开招聘编外人员领导小组负责解释，具体考务委托区人事考试指导中心承办。

咨询电话：0566—2565800(区新闻中心)