(五)公示和办理手续
1.公示。各遴选单位根据考察情况和职位要求,按照干部管理权限和人岗相适原则,集体讨论、择优确定拟遴选人选,不唯分取人,并分别在池州先锋网、遴选单位网站和拟遴选人选所在单位进行公示,公示期为5个工作日。
2.办理手续。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响任用的,报市委组织部同意后,办理试用手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消遴选资格,并将有关情况通报其所在机关(单位)组织(人事)部门。对拟遴选人选实行3个月试用期。试用期内,拟遴选人选在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的,办理转任手续。
公示、试用期间拟遴选人选缺额的,由遴选机关提出是否递补的建议,经市委组织部审核确定后按规定进行。
在公开遴选组织实施过程中,根据疫情情况和实际需要,可以对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作出适当调整,确保各项工作安全平稳顺利完成。
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附件:1.2022年度池州市市直机关公开遴选公务员职位表
2.2022年度池州市市直机关公开遴选公务员政策解答
中共池州市委组织部
池州市人力资源和社会保障局
2022年11月3日
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