2022年度阜阳市市直机关公开遴选公务员公告（35人）

  为全面贯彻党的二十大精神，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，根据公务员法和《公务员转任规定》、《公务员公开遴选办法》等有关法律法规，市委组织部、市人力资源和社会保障局决定开展2022年度市直机关（含参照公务员法管理机关单位，下同）公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

  一、职位

  公开遴选职位分为两类：一类面向符合条件的公务员和参照公务员法管理机关（单位）工作人员，另一类专门面向符合条件的选调生。本次计划公开遴选一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员35名（详见附表）。

  二、报名范围和条件

  （一）报名人员范围

  1.本市县（区）级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。

  2.本市县（区）级及以下参照公务员法管理机关（单位）中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。

  中央、省级机关设在本市县（区）级及以下的单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合条件的科级以下公务员（参照公务员法管理工作人员）也可报考。

  报考面向选调生职位的，须是经我省选调生主管部门统一招录且作为选调生管理的人员。

  （二）报名资格条件

  报名人员应具备下列资格条件：

  1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

  3.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关（单位）工作人员工作经历，近3年年度考核没有基本称职以下等次。

  基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政机关，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业、事业单位工作过（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文件计算，因工作单位变化而中断时间的可以累计。