2022年度阜阳市市直机关公开遴选公务员公告（35人）

  资格审查贯穿公开遴选全过程。在各环节发现报名人员不符合报考资格条件的，遴选单位均可取消其报考资格或者终止其遴选程序，不再作为遴选人选。

  3.缴费确认。通过资格审查（预审和复核均合格）的报名人员应于11月10日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用（40元/人）。未按时缴费的，视为放弃报名。

  报名截止后，确认报名人数与职位计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该职位计划数。被取消职位的报名人员，可于11月11日10:00—16:00改报其他职位。改报人员的资格审查工作于11月11日17:00前完成。

  报名人员应于11月17日至11月18日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

  （三）考试

  考试分为笔试和面试，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力，满分均为100分。部分职位在笔试之后进行加试，报考加试职位的人员均参加加试，满分为100分，与笔试成绩按4:6比例合成为笔试合成成绩。加试时间、方法另行通知。笔试成绩（笔试合成成绩）、面试成绩按照6:4的比例，合成考试综合成绩。笔试、面试、综合成绩均保留小数点后两位。

  1.笔试。笔试时间为2022年11月19日（星期六）上午8:30—11:30，考场统一设在阜阳市，地点详见准考证。报名人员须持本人有效身份证件和准考证参加笔试。笔试（加试）阅卷完成后，由市委组织部研究确定并公布笔试（笔试合成成绩）最低合格分数线。

  2.面试。面试由市委组织部统一组织，报名人员可登录阜阳先锋网查看面试公告。

  面试人选从同职位合格分数线以上人员中按笔试成绩（笔试合成成绩）从高分到低分确定，与职位计划数的比例一般为3:1。最后一名如有多名人员笔试成绩（笔试合成成绩）相同的，一并确定为面试人选。

  面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历（学位）证书原件以及基层工作经历证明等。资格复审不合格者，取消面试资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内等额递补。

  面试采取结构化面试等方式进行。除现场面试外，根据需要，可以进行网络远程面试、录像面试等。实际参加面试人数少于或等于职位计划数的，面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入下一环节。

  （四）体检和考察

  体检由市委组织部统一组织，考察工作由各遴选单位负责组织实施，按先体检后考察的顺序进行。

  各遴选单位根据考试综合成绩由高到低的顺序（考试综合成绩相同的，按笔试成绩或笔试合成成绩高低顺序排序）差额确定体检、考察对象：职位计划数为1-2人的，差额1人；3-7人的，差额2人。拟遴选人选缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

  1.体检。体检在指定体检医疗机构进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体检合格的，方可列为考察对象。