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成绩合成:加试成绩与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。
四、体检考察
面试后,笔试成绩、面试合成成绩按照6:4的比例,合成确定考试综合成绩。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的,按笔试成绩高低顺序排序)差额确定。30047、30048职位均差额2人。体检、考察对象缺额的,按考试综合成绩依次等额递补,递补共不得超过两次。
不统一组织体检,报考人员应提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表,体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
根据体检情况,由省教育厅成立考察组,对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行,注重考察工作实绩,加强作风情况考察,强化廉政情况考察。坚决杜绝政治倾向有问题、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入省直机关,对政治上不合格的,坚决“一票否决”。
五、公示和办理转任手续
根据报考人员考试成绩、考察情况和职位要求,省委教育工委会议研究后拟定遴选人员,经省委组织部审定后,分别在有关网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员,可领取报到通知书。考生自愿放弃遴选资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后放弃资格的,将记入考生诚信记录。
对遴选人员实行3个月试用期,试用期间其在原单位关系、待遇不变。试用期满考核合格的,按照有关程序办理转任手续。
六、组织领导与监督
公开遴选公务员面试(加试)、体检考察工作在省公务员主管部门的指导监督下,由省教育厅具体组织实施。遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则,严格遵守保密、回避等有关规定,纪检监察部门全程参与监督,自觉接受社会和有关部门的监督。
咨询电话:0551—62831806。
监督电话:0551—62816949。
附件:
6370804474001816985974255.docx
安徽省教育厅
2019年10月30日
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