2018-09-20 来源:本站原创 浏览次数:
面试和笔试不同,都是有备而来,真枪实弹。考官要听如此多的考生回答同样的问题,难免会有一些疲倦,甚至烦躁。因此,要想获得高分,绝非易事,那么怎么在“千军万马”中脱颖而出,赢得考官的青睐呢?
一、良好的心态是前提
参加公考面试,其实有三个重要的阶段:备考阶段、候考阶段和面试阶段。
不少考生在备考阶段,容易出现心态失衡,总是喜欢去打听对手水平怎么,准备得怎么,再不断揣测自己能得多少分,这是万万要不得的。要相信,“你若盛开,清风自来”。“打铁还需自身硬”,不管对手水平怎么,只有我们自己做到最好,成功的几率才最大。因此,在备考阶段,别想太多,静下心来,好好学习,好好准备。
候考阶段也是对心理的重大考验。特别是有些考生抽签在下午面试,要在候考室等候好几个小时,甚至十来个小时。有些考生容易变得急躁,或者和其他考生侃大山,等轮到自己面试的时候,心沉不下来,整个人都是浮躁的,丝毫没有答题的状态。因此,在候考阶段,保持一颗宁静的心,看看书,回顾一路备考的故事。
到了正式面试的时候,当考生面对一排考官的时候,紧张是在所难免的,更是十分正常的。适度的紧张说明考生对于面试是非常重视的,非常珍惜这次机会,也是考官完全能够理解的。但是,不能因为紧张而有很多小动作,或者语言表达断断续续。因此,在正式面试的时候,保持适度的紧张感,从容不迫。
二、学会换位思考
换位思考是为人处世的重要原则,也是一个人情商的体现。不仅在人际关系、应变能力等题目的回答中有所体现,在与考官的交流中更是如此。
眼神交流方面,要“一视同仁”。有些考生在面试过程中,眼神基本只盯着主考官看,而忽略了与其他考官之间之间的交流。这不仅可能会让主考官感觉不舒服,也会让其他考官感觉自己的存在感很低。从某种意义上说,每个人都希望得到别人的尊重与重视。因此考生的这种做法会影响考官对考生的评价,而实际上每个考官的打分对考生最终得分的影响是同等的。
时间把握方面,要讲究效率。在一些考生的惯性思维中,总是认为说的越多,考官就越会欣赏自己。其实不然,现在的面试越来越讲究效率。试想一下,考官年纪都不轻,一坐就是一天,身体是非常疲惫的。从必须程度上说,考官是希望面试早点结束的。因此,考生在回答问题时需要留意:思考时间尽量缩短,必须要抓住重点,空话套话不要说,直入主题。另外,针对不同的岗位,时间上也要讲究一些策略,比如快到午饭的时间,下午靠后的签位,更应该缩短时间,不要考验考官的耐心。实践证明,一些考生在这时候整个面试只花了12分钟左右的时间(总时间20分钟),仍然得到了很高的分数。这就是换位思考的结果,也是考生情商的体现。
三、把握大局,创造亮点
实际面试过程中,不可能每个题目都回答得尽善尽美。从实际来看,也不需要每个题目都回答得非常出彩。考生需要留意以下几点:
1、把每个题目都当做展示自我的机会。某个题目没有答好,不要在意,更不要在回答下一题的时候还在想着。答完了就忘记它,抓住后面的机会。
2、要高度重视第一印象。有时考生还没开始回答问题,考官对考生的基本评价就已经形成了。因此考生从进门的那一刻开始,就要树立自信,大方得体,面带微笑,多看看考官,展示自己阳光干练的一面。
3、答题要确保流畅,有条理性。其实,有时流畅度比内容的质量更加重要,因为很多时候考官也不会对考生回答的内容进行仔细推敲,而是进行一个整体的评价。因此,考生在回答的时候,不要畏首畏尾,一气呵成地说下去。
4、要有一些创意,但也要务实。考生在观点、方式等方面应该有一些创意,一些独特之处,但是不要为了追求创意,而提出一些不切实际的想法,那就适得其反了。
5、要尊重考官,礼貌待人。面试过程中,多说几句“谢谢”总是没有错的。
6、语言表达要富有感情,最好能抑扬顿挫,否则考官听了容易犯困。
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