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(3)有博物馆免费开放工作经验的,每工作一年的加1分,不足半年的不计,超过半年不足一年的按照一年计算。
以上3项加分因素可累计加分,最高不得高于10分。
7、根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,笔试按每人45元标准收取考试费用,面试按每人80元标准收取考试费用。
(二)统一考试
考试采用笔试和面试相结合的方式进行。考试总成绩按照笔试总成绩(笔试成绩+加分分值)×50%+面试成绩×50%的比例合成。
1.笔试
笔试采取闭卷考试进行。
笔试时间:2020年3月7日上午,笔试地点以准考证为准。
笔试科目和分值:笔试科目为《公共基础知识》。主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解与表达等相关知识,满分100分,考试时间90分钟。
为确保新进人员基本素质,招聘单位可根据考试成绩确定笔试最低分数线为45分,达不到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2.面试
根据笔试总成绩,按同一岗位从高分到低分1:2的比例确定参加面试人员名单,若最后一名笔试总成绩相同则一并进入面试。面试采取结构化面试方式进行,总分100分。面试主要测试应聘者的语言表达能力、综合分析解决问题能力、逻辑思维能力、应变能力、仪表气质等。
面试具体时间、地点另行通知。
(三)体检与考察
根据考试总成绩由高到低,按拟招聘人数1:1的比例确定体检名单。最后一名如有多名考生考试总成绩相同时,取面试成绩高的作为体检对象;若面试成绩相同以笔试成绩高低排序,递补排序与此相同。
体检标准参照公务员录用体检标准执行。招聘单位或者体检对象对体检结果有疑问的,可以按照规定进行复检(现场复查项目除外),复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。
对体检合格人员由用人单位按有关规定组织考察,重点考察拟聘用人员遵纪守法、社会诚信、现实表现等方面情况。
因体检、考察出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)公示与聘用
考察合格者,确定为拟聘用对象,并向社会公示,公示时间为5个工作日。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘用人员,予以聘用,影响聘用的取消资格。
在公示结束后六个月内,若相应岗位空缺时,可依本次考试总成绩高低依次递补。
四、管理与待遇
(一)签订合同
聘用人员实行合同制管理,与县博物馆签订为期3年的劳动合同,试用期3个月,试用期包括在劳动合同期限内,试用期考核不合格的,解除劳动合同。合同期满后,经考核合格的可续签劳动合同。
(二)聘用待遇
工资待遇包括基本工资(按照当年固镇县最低工资标准执行)、绩效工资,按规定缴纳社会保险和住房公积金,其他待遇参照有关规定执行。单位和个人缴纳比例按有关规定执行。
五、其他注意事项
(一)报考人员报名前需认真阅读本公告。报考人员须诚信报名、诚信考试,凡隐瞒或者提供虚假信息的,或在应聘和聘用期间弄虚作假,违反诚信原则的,一经查实,立即取消报考或聘用资格,所签合同无效,必要时追究相关责任。
(二)本次招聘工作相关信息,请及时登录固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn/)通知公告栏查询。
(三)本次招聘不指定任何教材和复习资料,也不举办或委托举办任何形式的辅导培训活动。
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