事业编制
【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜
安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学院免费课程｜面授班级
根据应试人员面试成绩，从高分到低分，按照招聘计划数1:1确定体检对象，考生如面试成绩相同的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位全面衡量择优聘用。
体检在二级甲等以上综合医院进行。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发〔2007〕25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容>的通知》（人社部发〔2013〕58号）《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定执行。
对体检合格人员进行考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩，全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力与岗位适应度、作风情况、廉洁自律及是否需要回避等情况。
对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补。
(五)公示
根据考察结果确定拟聘人员并按规定在东至县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
三、有关说明
1、东至经济开发区管委会不明确机构规格和行政级别，实行岗位聘用制，签订聘任合同，聘期三年，薪酬待遇按东至经开区雇员工资标准执行，按照国家有关规定办理五险一金。聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。
2、设置三个月试用期，试用期工资按80%发放。试用合格后签订正式聘用合同，聘期三年。并办理相关入职手续，薪酬待遇等由开发区管委会参照《东至经济开发区薪酬制度改革实施方案（试行）》统一发放，四级雇员年收入约14万元。
咨询电话：0566-8166667
安徽东至经济开发区管理委员会
2020年4月15日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
