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(五)体检与考察
按照先体检后考察的顺序进行,体检由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责统一组织实施。
体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定组织实施,纪检监察部门全程参与监督。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖单位体检专用公章。
考察由县委组织部、县人力资源和社会保障局及招聘单位负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位要求,对考察对象的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规、是否需要回避等方面的情况进行考察。实施考察时成立考察工作小组,每组由两名及以上工作人员组成。考察人员通过查阅档案、听取有关方面意见、与本人面谈等方式,准确把握被考察对象的情况,全面、客观、公正地作出评价并写出书面考察报告。在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为的人员、人民法院通过司法程序认定的失信被执行人不得确定为拟聘用人选。
对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位面试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,体检、考察环节递补各不超过两次。
(六)公示与聘用
对体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人员,在黟县先锋网、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站公示7天。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
经公示无异议的或公示结果不影响聘用的,由招聘单位主管部门将《黄山市黟县事业单位公开招聘人员报批表》及相关材料报送县人力资源和社会保障局,按有关规定办理聘用及相关手续。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用。
(七)有关事宜
本《公告》由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
有关招聘政策及统考考务、面试、体检、考察等后续信息,请考生及时登录黟县先锋网、黟县人力资源和社会保障局信息公开网站查询、查阅。
本次招聘统一组织的笔试,县委组织部、县人力资源和社会保障局不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
本次招聘县纪委监委部门全程监督。
政策及考务咨询电话:0559-5522013(县委组织部组织股)
0559-5528117(县人社局事业股)
监督举报电话:0559-5522581(县纪委监委第四派驻纪检组)
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件:《黟县2020年面向村(社区)“两委”成员公开招聘事业单位工作人员报名及资格审查表》
中共黟县县委组织部 黟县人力资源和社会保障局
2020年5月29日
《黟县2020年面向村(社区)“两委”成员公开招聘事业单位工作人员报名及资格审查表》.docx
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