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2021年安徽省青少年发展基金会公开招聘工作人员公告

2021-06-10   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学院免费课程面授班级

1、考生登陆安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)报名。统一报名时间为2021年6月14日9:00至6月18日16:00,逾期不再报名。考生每人限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予严肃处理。

2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至6月21日18:00前登录安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)查询是否通过资格初审。

3、笔试费用缴纳。通过资格初审的报考人员于6月22日9:00-6月23日23:59前登录安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)按规定缴纳考试费用,逾期视为自动放弃报考。

4、若招聘岗位数与报考人数比例未达到1:5,若达不到开考比例,招聘单位视情况有权进行相应调整。具体公告内容另行通知。

5、完成网上缴费后,请报考人员于指定时间登录安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)自行下载打印笔试准考证。

本次招聘准考证打印时间及笔试时间将另行通知,请考生密切关注安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)发布的通知,按时打印准考证,并根据准考证上指定的时间、地点,携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。

(二)笔试

1、笔试采取闭卷形式进行。笔试科目为《综合知识》,主要考察内容:包括政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治、计算机操作等,满分100分,不指定参考资料。

2、笔试时间:详见准考证。

3、笔试地点:详见准考证。

4、笔试结束后5个工作日内在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。

岗位按招聘计划数,依据笔试成绩从高分到低分按不高于1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,同时入围资格复审人员名单。

(三)资格复审

面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时,报考人员应携带以下证件、材料:网上报名资格审查表(报名表)、本人有效居民身份证、笔试准考证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证明材料(证书、证明、证件),2张1寸白底彩照及其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验,复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址:合肥市蜀山区龙图路666号置地广场C座811资格复审处。

持香港、澳门大学学历证书的人员,还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员,还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。

凡出现以下任一情况的,即为资格复审不合格,取消面试资格:与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列,同时入围资格复审人员名单)。

若本人不能亲自前来办理,可委托他人代为办理,但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。

资格复审合格的报考人员,现场缴纳面试费用并领取通知书。

资格复审的时间、地点以网站公告为准。

(四)面试

1、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员,视为自动放弃,所空名额不再递补。

2、面试采用结构化面试方式。面试满分100分,现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生,不予进入体检和考察。

面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。

(五)确定拟聘人员

1、笔试、面试成绩按5:5合成。在统计过程中均保留小数点后两位,按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的,符合招聘岗位要求中优先条件的,以优先条件决定取舍;同时具备优先条件的或岗位未设置优先条件的,以笔试成绩从高分到低分决定取舍)。

2、初选人员名单在安徽皖信标准化招聘考试网(http://wxpta.ahwxhr.com/)上公布。

(六)体检、考察和公示

1、体检标准参照有关入职体检标准,体检费用由考生自理。

2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准,根据拟招聘岗位要求,采取多种形式,全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。需要提供介绍信的,可前往安徽省青少年发展基金会领取。

3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的,在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的,按照确定拟聘用人员的方式决定取舍)。

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