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2021年下半年定远县部分事业单位公开招聘工作人员公告(10人)

2021-10-26   来源:本站原创  浏览次数:

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安徽事业单位招考公告安徽事业单位历年真题32学苑免费课程面授班级

1.报名方式:采用现场报名的方式进行。

2.报名时间:2021年11月4日—11月8日,每天上午8:00—11:30,下午15:00—17:30。

3.报名地点及咨询电话:定远县人社局大楼一楼大厅,咨询电话0550-4288041(县人社局)。

4.报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。应聘人员需提供有效居民身份证和与所报岗位资格条件要求一致的学历、学位证书、相关证书、证明等材料。机关、事业单位正式在编工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件。

5.经我省统一组织,服务期满、考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、 “三支一扶”计划人员,服务期满两年考核称职(合格)的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“大学生志愿服务西部计划”人员,及中央和外省组织选拔的安徽籍“服务基层项目”符合以上条件的人员,按规定兑现加分政策。报名时须携带相关服务证书和材料在报名现场审核并填写相关表格(附件3),逾期不再补办。大学生“村官”应提供由省级主管部门出具的服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。

6.应聘人员须填写《2021年下半年定远县部分事业单位公开招聘人员报名资格审查表》(附件2),提交二寸近期正面免冠同底照片三张。

7.应聘人员按招聘岗位进行报名,每位应聘人员限报一个岗位。应聘同一岗位的须形成竞争,报考人数与岗位招聘人数的比例一般不低于3:1,对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的,经县委组织部、县人力资源和社会保障局同意后,可按2:1开考。不足开考比例规定的,取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于11月10日工作时间到定远县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股办理退费手续。

8.根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人45元标准收取考试费用。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员,可以享受减免笔试费用的政策。报名时,享受国家最低生活保障金城镇家庭人员,应提供低保证;农村特困家庭人员,应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

9.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

10.参加报考的应聘人员务必于2021年11月18日至19  日工作时间持本人有效身份证到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃。

11.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题,由县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。

(三)笔试

1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》一科。

2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容:政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等,考试时限为120分钟,分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2021年11月20日。具体安排为:

上午:08:30—10:30   《公共基础知识》

笔试地点设在定远县城区内,具体地点见准考证。

按照疫情防控有关要求,不适宜参加统一笔试的考生,不予参加考试。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内 在定远县政府网站公布。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员,由定远县人力资源和社会保障局在定远县政府网站向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序给笔试成绩增加2分。

为确保新进人员基本素质,设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩须达到60分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得进入下一环节。

本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

(四)面试

1.面试工作的组织

面试组织由县人社局组织实施,县纪委监委实施监督。严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求组织实施。

2.面试人员范围

按照应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序,根据招聘岗位计划数,按3:1比例确定各岗位参加面试的人员,不足规定比例的按实际人数确定,最后一名如有数名考生笔试成绩相同的,一并确定为参加面试人选。面试人选出现缺额的,依笔试成绩从高分到低分,在规定时间内依次等额递补。

3.面试的形式和内容

本次面试采取结构化面试的方式。主要考查考生从事相关工作应具备的综合素质和能力,面试分值为100分,面试时间为15分钟。

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