2021年六安金寨县补充引进高层次人才公告（20人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

以及《关于加强人才引进助力脱贫攻坚的实施意见》中规定的特殊奖励政策。

引进人员工作不满五年辞职的，退还住房补贴，违约行为纳入个人诚信档案。

四、引进程序

发布公告、个人报名、资格复审、面试、体检、考察、定岗、公示、聘用 

（一）发布公告

在金寨县政府门户网、金寨先锋网等网站发布公告。

（二）个人报名

报名采用网络报名的方式进行，报名网站为金寨先锋网（http://www.jzxfw.gov.cn/），报名时间为11月9日08:00至11月15日16:00，逾期不再补报。

报名人员应仔细阅读《报名须知》和《考试期间疫情防控须知》，并通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。

每位报名人员限报一个职位。所填信息应当真实、准确、完整、规范。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与岗位条件规定不符的，一经查实，取消考试、体检、考察、聘用等资格。 

考生报名后，11月15日16:00时前可随时登录报名网站查询是否通过资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；未通过审查的，在11月15日16:00时前可以改报其他岗位。 

根据《关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见》（皖人社发[2017]21号）精神，此次人才引进不设开考比例。

（三）资格复审

考生在领取准考证时，本人持有关证件原件到县人社局一楼大厅进行资格审查，通过后发给准考证。

资格审查贯穿公开引进工作全过程，由县委组织部、县人社局、县监察委对报名人员进行资格复审。资格复审时，须提供本人有效居民身份证、学历（学位）证书及相关证书（证件、证明）原件等材料及其复印件。属机关、事业单位在编在岗人员及正在服务期的“服务基层项目”人员，还须提供有人事管理权限的主管机关出具的同意报考证明。留学人员须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。

资格审查合格者，由县引进办统一安排食宿，并报销单程交通费。

（四）面试

1. 面试采取结构化面试方式进行，满分为100分，时间15分钟。面试主要考查应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力及语言表达能力等。

2. 为确保引进人员基本素质，设置最低分数线为60分，达不到最低分数线者不得进入下一环节。

3. 同一岗位如果因招考人数较多需要安排多个面试小组的，为平衡不同面试小组考官评分的差异，保证公平公正，采取修正系数法计算考生面试最终成绩。具体方法为：考生面试最终成绩=考生面试原始成绩×修正系数（修正系数=同一岗位考生面试平均成绩÷本小组考生面试平均成绩）(修正系数保留四位小数）。

(五)体检、考察和定岗 

根据面试成绩高低，按1:1确定体检人员。体检合格人选进入考察。考察由县委组织部、县人社局负责组织实施，全面考察入围人选的德、能、勤、绩、廉。考察结束后，报县公开引进工作领导组研究确定。 

体检和考察后，由县公开引进工作领导组根据入围人选具体专业研究确定工作单位。 

体检、考察和定岗环节如有人放弃，按面试最终成绩从高分到低分依次递补，递补各不超过2次。

（六）公示

对体检、考察均合格的拟聘用人选，在“金寨县人民政府网”、“金寨先锋网”等网站公示5个工作日。 

（七）聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，根据《事业单位人事管理条例》、国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发[2002]35号)和安徽省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办[2006]13号)规定，用人单位与引进人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，纳入财政拨款事业编制管理。 

五、有关事宜

（一）本《公告》由县公开引进工作领导组办公室负责解释