2021年六安市叶集区2021年事业单位公开引进高层次人才公告（16人）

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为贯彻落实中央和省、市人才工作部署要求，深入实施人才强区战略，充分发挥人才队伍在争创皖豫边界中部崛起示范区中的骨干作用，区委区政府决定，面向社会公开引进一批事业单位高层次人才，现将相关事项公告如下：

一、引进计划

引进高层次人才16名（详见附件1、附件2、附件3）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）具有良好的职业道德，遵纪守法，无不良行为记录；

（三）具有相应的资格条件；

（四）身心健康，能适应岗位要求；

（五）在国内获得全日制硕士研究生学历学位且第一学历为本科学历；

（六）年龄35周岁以下（1985年11月以后出生）；

（七）符合招聘岗位所需的其他资格条件（详见附件1、附件2、附件3）。

有下列情形的人员，不得报考：

（一）不符合岗位招聘条件的人员；

（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

三、有关待遇

根据《关于加强人才引进工作的实施意见》（叶发〔2019〕13号）、《关于鼓励各类人才就业创业的若干意见（试行）》（叶办发〔2020〕31号）文件精神，引进人才与用人单位签订5年期聘用合同，聘期内可享受以下待遇：

1．薪酬待遇。按照事业单位工资福利政策规定执行，实行为期1年的试用期，期间享受单位在编事业身份同类人员待遇，试用期满经考核合格的，按有关政策规定办理入编手续（报考区人才中心的考生录用后即可办理入编手续）。

2．住房补贴。按其本人意愿选择享受购房补贴或租房补贴。本人或以配偶、子女名义在我区购买商品房的，给予15万元购房补贴（购房补贴分2年补贴到位，每年50%）。选择在我区租住的，优先入住公租房，若无房源，给予每人每月1000元租房补贴（不重复享受区内其他租房补贴政策）。

3．生活补贴。给予每人每月1500元生活补贴（补贴期限5年，按月发放）。

4．职务聘任。事业单位引进的人才，对原具有专业技术资格的，引进后按相应资格直接聘任专业技术职务；对引进后取得专业技术资格的，经批准可设置特设岗位聘任职务，不受单位岗位总量和结构比例限制。

5．子女就学。引进人才的子女接受学前教育的，由教育部门依据实际情况统筹解决；接受义务教育的，尊重个人意愿，由教育部门在学区范围内优先安排就读；接受高中教育的，由教育部门依据考试招生等政策，安排到相应普通高中就读。非我区户籍子女就学，享受我区户籍学生同等待遇。

6．家属就业。引进人才的配偶、子女需要来我区就业的，由人社部门优先推荐就业岗位；原来工作单位系机关、事业单位的在编人员符合相关条件可按原单位性质对口安排，由组织、人社、编制部门负责协调落实，用人单位做好对接服务。

7．医疗保健。引进的人才，由卫健部门安排当地二级以上医院提供医疗服务和便捷医疗通道，并建立健康服务档案，5年内每年免费体检一次。

8．政治待遇。对我区经济社会发展具有较大贡献的人才，择优推荐参选区、市“两代表一委员”人选，按规定优先给予提拔使用。引进的人才优先纳入区人才领导组成员联系范围，每年安排走访、慰问、座谈等活动，了解工作和生活情况，听取意见和建议，帮助解决实际问题。