2021年下半年庐江县事业单位公开招聘工作人员公告（108人）

（四）曾被开除公职或者因违纪被单位辞退（解聘）的人员；

（五）曾因犯罪受过刑事处罚或免予刑事处罚的，或者受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（六）与我县事业单位签订《事业单位聘用合同》且目前在聘人员（以报名截止时间为准），以及按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

（七）法律规定不得参加事业单位工作人员报考或聘用的其他情形人员。

与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

四、招聘程序

按照网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗及报批、聘用的程序进行。

（一）网上报名及资格审查

1.报考人员登陆合肥人事考试网（www.hfpta.com）报名。统一报名时间为2022年1月10日9：00至1月14日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误，其中涉及学历、年龄等信息填写必须要与证件上的信息内容完全一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。

2.报考人员必须于个人报名后24小时至2022年1月17日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。

通过资格审查的报考人员于2022年1月18日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴纳考试费用的视为自动放弃报考。

3.笔试开考比例详见《岗位表》（开考比例为N+1的，N为招聘计划数），缴费人数不足笔试开考比例的岗位，将取消或核减该岗位招聘计划。

报考被取消岗位的已缴费人员，可在2022年1月19日9：00至11：00改报其他岗位，逾期不改报的，视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。

4.完成网上缴费后，考生在2022年2月18日至19日登录合肥人事考试网自行下载打印笔试准考证。

（二）笔试

笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为两科，分别为科目一：《综合知识》或《卫生基础知识》；科目二：《专业知识》或《申论》。《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机应用基础知识、公文处理、职业能力测试等；《卫生基础知识》内容主要为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识；《专业知识》考试内容主要为招聘岗位应知应会专业知识。每科分值满分均为100分。

笔试时间为2022年2月20日，具体安排如下：

上午： 8:00～9:30  《科目一》

       9:30～11:30 《科目二》

科目一、科目二连续进行考试，中间不间断。科目一考试时间截止后，收回科目一试卷和答题卡；科目二考试时间截止后，收回发放的所有考试资料。

笔试地点等相关事宜以笔试准考证公布为准。报考人员应携带笔试准考证、健康承诺书（附件2）及有效居民身份证按照规定的时间到考点参加笔试。同时，我们视新冠肺炎疫情防控情况,如果需要调整笔试时间，将会提前在合肥人事考试网、庐江县人民政府网人事招考栏另行公告，请报名并成功缴费的考生予以关注，逾期者责任自负。

本次笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

属“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年2月21日上午9：00-11：00携带相关证书到庐江县人社局307室（地址：庐江县文昌路66号，电话：0551-87332015）申报加分事宜。若笔试因疫情等原因延迟举行的，则申报加分时间相应变更为正式笔试后的第二天上午9:00-11:00。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者（服务期须满两年）应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。对经审核符合加分条件的人员，在庐江县人民政府网人事招考栏公示5天。经公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门科目增加2分。

笔试结束后10个工作日内在庐江县人民政府网人事招考栏公布笔试成绩。

《科目一》与《科目二》按4：6合成笔试成绩（笔试成绩计算时保留2位小数，小数点后第3位四舍五入）。

笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。

经查分和加分环节后，根据岗位招聘计划数，依据加分后的笔试成绩从高分到低分按1:3的比例，确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员（须达到笔试最低合格分数线）。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。

（三）资格复审

面试入围人选在面试前须进行资格复审。资格复审时，参加资格复审人员需携带本人有效居民身份证、学历（学位）证书、网上报名资格审查表、笔试准考证及招聘岗位要求的相关证书（证件）及其他材料原件和复印件参加资格复审。具体要求如下：

1.考生须在合肥人事考试网（www.hfpta.com）下载打印网上报名资格审查表、笔试准考证。