2022年铜陵市广播电视台招聘主持人公告（2人）

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根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定，按每人80元标准收取费用。报考人员须提前办理网上支付考试费用的支付工具（工商银行的借记卡或信用卡）。

为确保新进人员素质，实际缴费报考人数与岗位招聘计划数开考比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消该岗位招聘计划。

五、专业面试时间及地点

1.初试：具体时间、地点网上另行通知。

2.复试：具体时间、地点网上另行通知。

六、参赛方式

比赛时段：专业面试分初试、复试两个环节。考生须佩戴好一次性医用口罩，主动出示测试当天的本人健康码信息(绿码)及行程码、规定携带的证件，并按要求主动接受体温测量。经现场测量体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状者方可进入测试候考区。14天内有省外地区旅居史的考生，按照疫情防控有关规定，自觉做好自我健康管理和核酸检测，于测试当天提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告;有境外旅居史的考生，需提供解除14天集中隔离时和解除7天居家隔离时检测的新冠病毒核酸检测阴性报告。与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生需提供解除隔离时的新冠病毒核酸检测阴性证明。

1.初试：所有通过资格审查并缴纳考试费用的考生参加初试，按初试成绩从高分到低分分别选出男考生前5名、女考生前5名进入复试。最后一名如有数名考生初试成绩相同的，一并确定为参加复试人选。不足5人的按实际人数进入复试。

（1）初试内容：初试测试主要对参赛考生的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质等进行综合测评，满分100分；计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。评委现场打分，并当场向考生公布，初试成绩不带入复试。

（2）测试方式为播读指定的消息、自备新闻稿件模拟现场出镜报道和评论等方式进行。

初试结束后，对进入复试的考生进行资格复审，考生应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历证书（2022年应届毕业生尚未取得学历证书的可提供本人学生证原件、就业推荐表）、国家普通话一级乙等以上资格证书、在编人员所在单位及主管部门同意报考证明等原件和复印件，以及报名资格审查表等材料。资格复审合格的考生，领取复试通知书，参加复试。因资格复审不合格或考生自动放弃造成缺额的，按照初试成绩从高分到低分依次等额递补。

2.复试：在参加复试的考生中按复试成绩从高分到低分选出男考生第一名；女考生第一名。

（1）复试内容：复试测试主要对考生的专业知识、全媒体直播主持、采编撰稿能力、应变能力、适应岗位的潜能等进行综合测评，满分100分；计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。评委现场打分，并当场向考生公布。

（2）测试方式以播读指定的消息、自备新闻稿件模拟现场出镜报道和评论、根据提供的视频素材模拟现场出镜报道和评论等方式进行。

（3）若考生复试成绩相同，则采取现场加试的方式，选出男考生第一名、女考生第一名。

复试成绩按从高分到低分进行网上公告。男考生第一名、女考生第一名进入考察环节。如出现入围考生自动放弃造成缺额的，在同岗位参加测试的人员中，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。

七、体检考察

根据岗位招聘计划数和应聘人员复试成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检人选，进入体检程序。

体检由铜陵市广播电视台按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定组织实施。体检合格者，进入考察程序（体检费用考生自理）。

考察工作由铜陵市广播电视台组织实施。考察内容主要根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加测试的人员中，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。

八、公示与聘用

根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位参加测试的人员中，按复试成绩从高分到低分依次等额递补。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

九、纪律

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、录用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

十、有关事宜

本次招聘考试不指定教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

本次专业面试工作将委托第三方考试机构实施。