2021年安庆师范大学招聘专职辅导员及管理人员公告（12人）

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4、笔试成绩

（1）笔试成绩总分为100分，考生笔试成绩占总成绩的50%。

（2）笔试成绩低于50分，视为笔试不合格，不得进入面试。

（3）笔试结束后，按岗位招聘人数并根据应聘人员的笔试成绩由高到低顺序按不低于1：3的比例确定参加面试对象，若最后一名成绩出现多人并列，则同时进入面试。

（4）入围面试考生名单将于2022年3月5日（星期六）18:00前在安庆师范大学人事处网站公布，考生可以上网查询。

（二）面试

1、面试时间

2022年3月6日（星期日）全天。

2、面试地点

具体地点以“入围面试考生名单公告”为准。

3、面试内容

采取结构化面试形式，考察应聘人员是否具有胜任岗位职责的综合素质和基本业务能力，具体办法另行公布。

4、面试成绩

（1）面试成绩总分为100分。考生面试成绩占总成绩的50%。

（2）面试成绩低于75分，视为面试不合格，不得进入考核下一环节。

（2）根据考生总成绩排名和岗位招聘人数1:1比例确定体检对象。参加体检考生名单在安庆师范大学人事处网站上予以公布。

七、体检与考察

体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有招聘回避的情形等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，视为考察不合格。

八、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在学校人事处网站公示7天。

九、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校按照规定将有关材料报送省人力资源社会保障厅办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书或国外学历认证书的应聘人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，我校新进人员实行聘用制，应聘人员须与我校签订聘用合同，并按规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

十、强化监督

招聘工作在学校纪委的监督下进行，并接受社会及有关部门的监督。监督电话：05566-5300121 监督邮箱：jiwei@aqnu.edu.cn

十一、本招聘公告由安庆师范大学人事处作最终解释

十二、人事处联系方式

联系人：黄老师