2022年上半年太湖县部分事业单位公开选调工作人员公告（11人）

【考试咨询】展鸿安徽事业单位QQ群：713098772｜微信公众号：安徽人事考试在线｜

安徽事业单位招考公告｜安徽事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

报考人员需提供有效的通迅方式（如因通迅不畅，联系不上，视为自动放弃）。

（二）资格复审

资格复审工作由选调单位主管部门负责进行。资格复审依据招聘公告规定的招聘所需资格条件和应聘人员网上报名时提供的信息，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格。

资格复审时，报考人员应提供：

1、本人有效居民身份证原件及复印件

2、学历(学位)证书原件及复印件

3、《网上报名资格审查表》

4、近期免冠半身2寸照片3张

5、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件

6、报考人员所在单位及主管部门同意报考证明。

报考人员提供的所有资料必须真实有效，如经查实弄虚作假者，取消本次选调资格，并记入本县选调考试诚信档案。

资格复审合格人员即确定为面试对象，复审不合格的退还面试费用。

报考县委办22105（岗位代码）岗位的考生需形成竞争，如通过资格复审的考生只有1人，则该岗位选调取消，报考该岗位的考生可在限定时间内改报其他符合条件的岗位。

（三）面试

面试方案由县事业单位公开招聘领导小组办公室决定。（具体面试时间、地点另行通知）。面试设定合格分数线，面试成绩达到70分(含)以上，方可进入考察环节。

（四）考察

按照拟选调岗位数1:1的比例以面试成绩从高分到低分依次确定考察人选。除22104（岗位代码）岗位外，如出现面试成绩相同，则以学历高者优先，如学历相同，则“入编”时间长者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。22104（岗位代码）岗位，在面试成绩相同情况下，具有农林、水利、土木工程等专业职称证书或法律职业资格证书者优先（如具有同类证书，则证书等级高者优先），如证书不能区分，则以学历高者优先，如学历相同，则“入编”时间长者优先。如以上原则仍不能区分，加试予以确定。加试相关事宜另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。在进入考察环节前，各选调单位主管部门应对考察对象的报考条件进行复审，复审发现考察对象不符合报考条件的，取消选调资格，并相应递补。考察按照德才兼备、以德为先、以才为本的原则，全面了解考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况，主要了解工作实绩和实际工作能力。考察工作由选调单位主管部门按规定进行。

（五）公示

考察对象经考察合格，进行为期5天的公示。公示期满无反映或反映问题不影响选调的，按规定程序和权限办理调动手续。

因拟调人员公示结果影响选调，拟调人员自愿放弃选调，拟调人员未在规定时间报到等情形而导致拟调出现空缺的，可按规定依面试成绩由高分到低分依次等额递补，递补按要求进行公示。

本公告由县人社局会同各选调单位主管部门负责解释。

附件：2022年上半年太湖县部分事业单位公开选调工作人员岗位表.xls

            太湖县事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2022年3月25日