2022年上半年合肥经开区管委会公开招聘工作人员公告（35人）

如考生自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。

（六）公示和聘用

体检、考察均合格的人员，在合肥经开区管委会官网（http://hetda.hefei.gov.cn/）公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

公示无异议的按相关规定办理聘用手续。所聘用人员不纳入编制管理，为合肥经开区管委会的员额内人员，与管委会在职人员身份一致，签订聘用合同。按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、相关政策

1.薪资待遇：聘用人员享受合肥经开区管委会在职在岗人员工资福利待遇，按规定办理社会保险和住房公积金。试用（见习）期工资福利参照相关规定执行。

2.工作平台：根据人岗相适原则，此次招聘人员安排在合肥经开区管委会公共卫生服务中心和各社区委（街道层级）、街道办事处工作，并安排老员工传帮带，建立年轻干部成长档案，具有与在职在岗人员相同的晋升提拔通道。

五、监督管理

本次招聘工作接受合肥经开区纪检监察工委全程监督。

六、其它

1.笔试费用45元/科，面试费用80元/人。

2. 报名咨询电话：0551-62980778、62980775

监 督 电 话：0551-63679142

附表：合肥经开区管委会2022年上半年公开招聘岗位计划表.xlsx

合肥经济技术开发区人事劳动局

2022年4月1日