2022年度定远县事业单位公开招聘工作人员公告（128人）

公开招聘工作按照以下步骤组织实施。

（一）信息发布

招聘公告于5月30日在定远县人民政府网站发布。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：采用网络报名的方式进行。

2.报名网址：http://ahexam.cn/。

3.报名时间：2022年6月6日9:00—6月10日18:00，逾期不再补报。

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”。报考人员登录报名网站进行报名，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2022年度定远县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，宽度1-2厘米，高度2-3厘米，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合资格条件的，均取消其报考资格或者聘用资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后，6月11日12：00前可随时登录报名网站查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在6月11日12：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，应于6月12日18：00前登录报名网站按规定缴纳笔试考试费用90元（45元/科）（逾期未缴费的视为自行放弃）。

享受国家最低生活保障金城镇家庭和脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2022年6月13日至14日期间，将报名资格审查表和所需证明材料照片或扫描件发送至电子邮箱rsjzgj@163.com。定远县人力资源和社会保障局审核通过后据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障金城镇家庭人员，应提供低保证；脱贫户（原建档立卡贫困户）家庭人员，应提供贫困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户口簿等）。

报考人数与岗位招聘计划数的比例一般不低于3:1，对少数紧缺专业岗位达不到3:1开考比例的，经中共定远县委组织部、定远县人力资源和社会保障局同意后，可按2:1比例开考。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于6月13日14:30－17:30改报其他符合条件的岗位。

5.报考人员可于6月22日至24日从报名网站自行下载并打印《准考证》。

6.招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由定远县人力资源和社会保障局会同招聘单位负责解释。

（三）笔试

1.笔试科目。笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》或《申论》两科。

2.笔试内容。《公共基础知识》考试主要内容：政治（含时政）、经济、法律、管理、科技、人文、国情、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间为2022年6月25日（如因疫情等特殊因素影响需调整，另行通知），具体安排为：

上午：08:30—10:30  《公共基础知识》

下午：14:30—16:30  《专业基础知识》或《申论》

笔试地点设在定远县城区内，具体地点见准考证。

按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。

报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。上述人员于2022年6月24日下午2：30-5：30期间，携带相关证书原件及复印件到定远县人力资源和社会保障局事业股（人社大楼5楼516室，联系电话：0550-4288041）申报加分事宜，逾期不再受理。

“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件（服务期须满两年及以上）。

对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由定远县人力资源和社会保障局在定远县人民政府网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其两科笔试成绩每门增加2分。报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，不再实行加分政策。

4.笔试成绩公布。笔试成绩于7月下旬（具体时间另行通知）在定远县人民政府网站公布。

笔试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》或《申论》（占60％）合成成绩。

为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩须达到60分（含加分）。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。