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（四）笔试总成绩
笔试成绩（含加分）即为笔试总成绩。
六、资格复审
根据岗位招聘计划数和报考人员笔试总成绩从高到低顺序，按照1：3的比例确定参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试总成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加面试资格。由此出现人选缺额的，依笔试总成绩从高分到低分依次等额递补，等额递补一次。资格复审时间、地点另行在东至县人民政府网站上通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和网上打印的报名资格审查表等材料。其中：
1.属全日制2022年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、所在学校盖章的毕业生就业推荐表、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
2.属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2022年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2022年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书（学位证书）待发”的书面证明、本人关于毕业证书（学位证书）专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2022年12月31日仍不能提供学历（学位）证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
3.持香港、澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明；持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
4.报考定向招聘驻东至部队随军家属岗位的，须提供东至县人民武装部政治工作科出具的相关证明材料。
5.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明（加盖印章）。
以上材料均需复印件。
资格复审合格的报考人员，现场发放面试通知书。
七、面试
资格复审合格人员进入面试环节。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、专业知识、专业（业务）能力、管理能力以及潜能等。面试成绩满分100分。
面试的具体时间、地点见面试通知书。
实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数的考生，面试成绩须达到70分以上或当日该考官（评委）组实际参加面试人员的平均分，方可进入下一环节。
八、最终成绩
1.考生的最终成绩按照笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4计算，结果保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。
2.定向招聘随军家属岗位，考试最终成绩按笔试成绩、面试成绩与考核加分分值合成确定，[（笔试总成绩÷1.2×0.6+面试成绩×0.4）×0.5+考核加分分值×0.5]计算，结果保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入。考核加分由东至县人民武装部政治工作科组织实施并提供考核加分分值。
考试最终合成成绩在东至县人民政府网站上公布。
九、体检与考察
根据招聘计划数和考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象。
考生如最终成绩相同的，以笔试成绩高者优先，如笔试成绩再相同，则一并进入体检考察环节，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。
体检由东至县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施，在二级甲等以上综合医院进行。体检费用由考生自理。
体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向招聘单位主管部门提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
对体检合格人员进行考察。考察工作由招聘单位主管部门组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面详实的考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检考察出现缺额的，在同岗位应试人员中，按照规定程序、时限和要求，按最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
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